今年来，海安市司法局在专兼职调解员队伍中开展“能力提升年”活动，着力在实战能力、队伍管理、绩效考评方面出实招，推动队伍专业化、正规化、规范化建设。1150名调解员调处纠纷9457件，成功率99.7%，3名调解员被表彰为全省优秀人民调解员。 

　　强党性，淬炼政治强兵。将习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党政法工作条例》等列入学习清单，组织调解员集中学习省市相关会议精神并谈心得体会，引导调解员有计划、有步骤自学、研学、考学，提升政治理论素养。开展“优秀人民调解案例”评选活动，举办“我的调解故事”征文及演讲比赛，深入宣传金牌调解员事迹，分层次组织调解员政治轮训，做到全员参与、全面覆盖，激发干事担当情怀。21名调解员主动“请缨”建成个人调解室。 

　　精业务，培养业务精兵。紧扣岗位实战需要，构建教、学、练、战一体化培训机制。通过举办远程视频培训、前往基层直接授课等方式，就赡养、劳动争议等常见纠纷调解、调解协议的规范以及卷宗装订要求等开展专题培训60场2500人次。完善调解员聘用管理和绩效考核办法，明确职责任务、聘用条件，细化调结纠纷数、调解成功率等指标。各镇街道司法所每季度组织调解观摩，实现在观摩中培训、在调解中练兵，营造“学、比、赶、超”良好氛围。 

　　亮形象，塑造清廉标兵。强化纪律作风整肃，把从严管理贯穿到调解员管理各个环节。实行人民调解员名册制度，动态更新人民调解员基本信息，及时向社会公开，方便当事人选择和监督。健全岗位责任和绩效评价制度，完善评价指标体系四大项26小项。加强人民调解员保护，对依法调解矛盾纠纷，受到非法干涉的，会同有关部门采取措施，维护其合法权益。强化典型培树，用先进的力量引领激励调解员，先后涌现出受到司法部表彰的苗益华、陈磊等先进典型。