警企联防、联动共治、保驾护航

南京经开区公安分局启动警企联防行动护航发展

    4月10日上午10时，在南京经济技术开发区南京LG新港新技术有限公司门前，南京市公安局经济技术开发区分局召开警企联防联动启动仪式。民辅警、企业和保安队员代表70余人参加仪式。据了解，自2019年来，经开区公安分局始终坚持以服务园区转型升级和企业健康发展为主线，出台服务园区及企业发展十条举措，全力为园区经济发展保驾护航。今年以来，特别是疫情防控工作开始以来，在市局党委和管委会的坚强领导下，分局积极应对新情况、新问题、新变化，通过试点推广“警方服务队”，将企业安保力量纳入巡防体系，组建警企联防办公室、工作站和小分队，为更高标准服务企业、特别是民营企业发展提供安全保障。

联合防疫，助推企业复工达产

   “疫情防控期间，每天看到警方服务队的旗帜飘扬在公司门口，心里就踏实多了。”乐金新港公司一名安保负责人这样说道。“经开区公安分局在我们公司设立了警方服务队，在疫情防控期间设立护工岗，帮助我们维护上下班时段和门口周边治安秩序，督导落实疫情防控措施。有了民警在公司门口执勤，我们的员工心里也多了一份踏实，这为公司及时达标申请复工，“上了一份心理保险。”据了解，经开区公安分局为全力助推企业复工达产，在区内5家劳动密集型规模以上企业进行试点，组建“警方服务队”，结合上下班高峰时段，在重点复工企业、人流密集区域设立“护工岗”，加强疫情防控督导和巡逻值守，积极帮助企业维护秩序、化解矛盾，为企业提供周到、细致、全面的服务，得到了区内企业群众的一致赞扬。

联动巡防，最大化整合“警力+民力”

   在仕达利恩（南京）光电有限公司，一列着装整齐、佩戴统一标识、身着“警企联防”反光背心的民警、辅警和企业安保人员，正在进行警企联动巡防。“我们平时下了夜班，路上行人不多，一个人走夜路还有点害怕。自从有了警企联防队，我们心里更有安全感了。”一位公司女员工向记者说道。为了弥补巡防空隙和盲点，在前期“警方服务队”试点成功基础上，经开区公安分局积极与区内多家企业互动，将企业安保力量纳入警方巡防体系，搭建“警方巡防+企业联防”的组织架构，实施“以奖代补”激励机制，目前约有近百名企业安保人员加入了警企联防队，实现“警力+民力”的有效整合。疫情期间，在企业安保人员的协助下，成功化解劳务纠纷百余起，救助服务群众50余人，并侦破了一批违法犯罪案件。

联通信息，遇有情况联勤联动

   “呼叫警企联防指挥室，这里是某公司宿舍区北门，我们发现一名男青年在花坛草丛里躺着，身上有很重的酒味，怎么喊都喊不醒，需要民警前来看看。”3月底的一天凌晨，分局巡特警大队正在路面巡逻的民警收到了来自企业保安的电台呼叫。“收到！我们马上就来。请保持电台畅通！”收到电台呼叫的民警在3分钟内就到达指定位置。春寒料峭，凌晨气温很低，民警快速妥善的进行了现场处置，确认其身体无恙后，及时将醉酒男子送回宿舍，避免了意外发生。统一的电台组网联通，大大压缩了街面案事件处置的流转时间，令企业安保人员和街面巡逻民警实现“无缝对接”，遇有情况联勤联动、“一呼百应”。下一步，分局还将组织培训公司安保人员采集信息、收集线索，并在重点企业门岗设置一键报警装置，积极构建基层治理要素“专业力量+社会力量”多元化管理体系。

联融共治，形成公众参与“新常态”

　　随着企业复工复产的深入推进，经开区内大量企业急需招工，近一个月外地输入劳务工人达数万人，每日都有几百上千人员流动。部分劳务中介机构为牟利，甚至发布虚假信息进行员工招聘，引发多起劳务纠纷和聚集事件，严重影响了企业生产经营秩序。3月中旬，警企联防队巡逻至某企业时，发现多名外地工人在未告知工作环境和福利待遇的情况下被劳务公司带至公司面试。因与劳务公司承诺的待遇相差较多，工人情绪激动。警企联防队接报后立刻开展工作，维持现场秩序，及时联系劳务公司和企业负责人，及时妥善化解矛盾纠纷，没有酿成事端。“非常感谢民警的及时帮助，为我们避免了矛盾冲突。现在用工紧缺，每个员工对我们的生产经营都很重要。”企业相关负责人表示。

   经开区公安分局局长李鹏表示，突出公众参与、整合社会资源、汇集多方力量、实行联动共治，着力推进网格化社会治理，是当前保障企业复工达产、服务经济社会发展的新要求新路径。下一步，分局将以此次警企联防联动启动仪式为新的起点，紧密结合开发区实际，积极构建互动合作、协同作战的政、警、企共同体，以创新的举措、务实的行动和看得见的成效，为深入构建警企联防联控、群防群治的开发区社会治安防控新格局，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，促进保障经开区高质量发展贡献公安力量。