为贯彻落实《江都区基层综合行政执法规范化建设专项行动实施方案》，全面强化基层综合行政执法队伍建设，提升基层综合行政执法人员能力素质，今年以来，扬州市江都区司法局以创新培训形式为抓手，积极探索“3+”培训模式为基层综合行政执法工作充电蓄能。 

　　常态长效，“线上+线下”力争培训全覆盖  

　　今年以来，多次开展执法人员技能培训和警示教育，通过邀请专家线下面对面授课方式，有针对性地就执法过程可能存在的执法风险点进行提示，对重点法律法规进行详细解读。在疫情防控常态化背景下，灵活培训方式，在组织开展线下培训的同时，积极推行“互联网+培训”的方式开展线上培训，真正做到疫情防控和法律培训工作“两不误”，不断增强执法人员学习的主动性，有效保障执法人员培训全覆盖。 

　　守正创新，“规定+自选”构建内容多样化  

　　本着实际、实用、实效原则，制定《2022年度扬州市江都区乡镇综合行政执法人员培训和考核工作方案》，通用法律知识培训贯穿全年的同时，要求各行政执法机关根据自身实际情况，制定系统内部的年度专业法律知识培训计划，认真组织执法人员的日常培训工作，通过集中学、自主学等多种方式强化技能提升。此外，积极开展“点单式”执法培训，通过基层自我评估，选择需进行培训的执法领域，以基层“点单”、司法部门“派单”、赋权部门“接单”模式定制个性化培训计划，为基层综合执法“补短板”，让培训效果更精准。 

　　学深悟透，“理论+实践”增强培训实效性  

　　为巩固培训效果，加深对理论知识的掌握程度，针对基层综合行政执法人员反映的理论如何运用于实践的实际难题，创新培训形式，通过现场教学和课堂授课相结合，定期组织区城管局、农业农村局、市场监管局、卫健委等赋权部门，开展现场陪同执法活动，真正做到理论转化为实践。以实际案例为“模板”，就行政执法的全流程进行实操演练；陪同现场执法，引导规范执法，为基层行政执法人员持续“充电”。