让有为的人有位，有才的人得到充分尊重。日前，10名来自全市网络安全、科技信息化、法制、刑事技术、公安宣传等岗位的专家技术人才拥有了自己的工作室，他们在精耕自己“责任田”的同时，还肩负着“名师带徒”的传承责任。而这只是扬州市公安局建设 “四好型”美丽警营的一个缩影。一年来，扬州市公安局致力打造“品德好、思想美，素质好、行为美，作风好、形象美，氛围好、环境美”的“四好型”美丽警营，让民警在生活中感受到了被关爱，在工作中找到了存在感和成就感，这些举措似源头活水为队伍建设注入了能量，让大家的干劲越来越足，队伍的活力也越来越强。
聚焦“品德好”+实施“凝心聚魂”行动
“这样的比赛很有意义，也能在参赛的准备过程中，学到很多跟历史有关的知识”。参加完比赛，选手关欣宇感慨道。前不久，扬州市公安局围绕党史专题，融合新中国史、改革开放史、社会主义发展史开展“四史”知识竞赛，有效推进了扬州公安机关党史学习教育的常态化长效化，鼓励全体民警明理增信、崇德力行，传承革命薪火、红色基因。
美丽警营建设实施以来，扬州市公安局始终把思想政治建设作为该项目的引领性工程，依托“智慧政工”党建管理模块强化党建工作指导，以建立“周巡查、月通报、季检评”制度，点亮党建“航向灯”。同时，通过启动“警营夜校”进行政治轮训，开展“我是党课主讲人”，结合清明祭扫等节点开展“红色缅怀一日行”，组织民警辅警参观警察文化园等红色教育基地，全面激发公安民警学习“动力源”。
除此之外，扬州市公安局还围绕党建举办音乐党课，组织民警参观公安实物档案展，通过代入式引导、浸润式教学，教育引导广大党员民警为忠诚履职打下坚实的思想根基。
聚焦“素质好”+实施“全警提能”行动
据了解，扬州公安同时把能力素质建设作为美丽警营建设的基础性工程，通过夯实训练保障，实现实战成效不断提升、练兵机制持续优化、全警综合实战能力全面增强。
“以前派出所里组织民警训练，都是到处借场地，如今每个派出所有了自己的‘训练角’，体能训练随时随地就可以开展”。扬州市公安局蜀冈——瘦西湖风景名胜区分局政治处主任胡越介绍说：“分局下辖的5个派出所，全部完成了‘训练角’建设，有效解决民警训练‘最后一米’落实难问题。”
“四好型”美丽警营建设一年来，扬州市公安局紧密结合岗位特点，打造实战“练兵营”，建成基层所队“训练角”150个，有效夯实了全市公安机关练兵基础保障。同时，扬州市公安局还着力在织密训练“保障网”下大功夫，通过在全市公安机关开展优秀“微课程”征集评比活动，举办交警兼职小教员培训班，对全市公安机关21名省厅高中级教官逐一考评，形成了学有课程、训有教官、练有场地的良好格局。
此外，拴紧制度“压舱石”，也是提升全警能力的重要手段。扬州公安不但建立了领导干部领训、基层常态训练、警种联合演练等配套机制，还严格落实警衔晋升培训准入和结业考试制度，通过大力实施年度全警练兵竞赛考核，定期通报各地各部门实战训练情况，着力构建了全方位、覆盖式、立体化的练兵新格局。
聚焦“作风好”+实施“正风塑警”行动
近日，以全国公安系统一级英模徐兆华命名的“扬州市公安局徐兆华义工联盟”被扬州市文明办、扬州市志愿者协会评为2021年扬州市优秀志愿服务组织。
一个典型就是一面旗帜。英模的精神，是队伍建设宣传工作的“最强音”，影响着一批又一批的民警。
“改革开放以来，扬州公安系统涌现出全国公安系统一级英模6人，二级英模10人，英模数量在全省稳居首位。去年以来，全市公安机关有89个集体、264人（次）受到市级以上表彰。”持续放大的“群星”效应，跟扬州市公安局坚持把作风建设作为美丽警营建设的保障性工程密不可分。扬州市公安局政治部相关负责人介绍：“无论是在新闻宣传、典型引领，还是作风管理等方面都做到了精准发力，唱响了公安主旋律、放大了典型示范性、提升了群众满意度。除此之外，为了拧紧队伍建设作风“总开关”，我们还专门出台民警辅警“八小时以外”监督管理的规定，并依托“双考”积分管理系统完善全员考核机制，全面加强民警职工考勤管理，通过强化公安内部监督，全力构建扬州公安特色大监督格局。
聚焦“氛围好”+实施“暖心惠警”行动
每天午饭后，扬州市公安局生态科技新城分局健身馆里开始热闹起来，瑜伽馆、健身房、台球室、茶吧成了民警和辅警午休时分青睐的地方。他们在这里放松身心后，从而更好地投入紧张的工作中去。
“打造四好小食堂、温馨小憩室、阳光健身房是扬州市公安局美丽警营建设的三个‘惠警项目’标准工程，实践证明，环境拴心留人，凝聚了警心、激发了斗志。” 生态科技新城分局政治处主任张丹有感而发。
“局里的暖心惠警，帮我解决了孩子入园的切实困难，让我在这样的集体里找到了强烈的存在感。”有民警感慨道。
帮助民警孩子解决入园困难、帮助民警家人解决就业困难……这些事关民警家人切身利益的政策，真实提升了民警在工作中的幸福感和认同感。除了关爱民警生活，职业认同感也是扬州市公安局暖心惠警的重要组成部。市公安局不但结合队伍实际完善常态化晋升方案，畅通民警晋升渠道，让1000余人得到晋升，同时，该局为维护民警执法权威，严厉打击妨害公务行为，及时启动维权工作机制，先后发放维权抚慰金3.6万元。