7月16日凌晨4点，第147份劳资纠纷调解协议顺利签署完成，经过3天3夜的连续奋战，扬州市宝应县法律援助中心3名工作人员以迎难而上、锐意进取的工作魄力，有效化解了一起群体性劳资纠纷,147名工人顺利拿回了一直被拖欠的两个月工资，社会保险及住房公积金全部补缴到位。 

　　7月12日，宝应县某科技有限公司因为拖欠工人工资、裁员等原因，造成厂内所有工人罢工停产，147名工人围堵在厂房，要求工厂负责人给付工资及补缴保险等。由于人群久未散去，造成工厂各生产线无法正常生产运行。13号上午，工人代表来到县法律援助中心处寻求法律援助，一部分工人情绪激动，表示要前往县政府上访维护权益。为保证“事不出厂，纷不扩大”，宝应县司法局法律援助中心立即与信访、公安、劳动仲裁、劳动监察等部门取得联系，组成应急处理小组赶赴现场进行协调。 

　　因为案件涉案人数纵多，存在衍生群体性事件的可能性，为了防止事态恶化，调解地址直接就地选择在工厂食堂内，司法局援助中心分管副局长陈江作为代表直接参与全程调解，其他中心工作人员则在外围迅速开启绿色通道，简化程序当场进行案件受理登记，并积极做好工人心理疏导，开展法律宣讲等工作。

　　考虑到缩减调解周期，帮助企业尽快恢复生产，自开展调解以来，援助中心工作人员积极与厂房负责人、工人代表沟通，经过对几套方案的讨论，在向工人代表宣讲法律、政策同时，协助企业就方案处理上进行权衡利弊分析。经过几轮谈判，厂方及工人最终同意调解方案，所有工人于15日下午开始签署调解协议，至此，这批涉及众多人数的工人讨薪案件，在法律援助工作人员的不懈努力下得以圆满解决。