发展“出题目”，实干“做文章”。近年来，东台法院履职尽责、担当作为、创新创优，踏出了一条激情与奋斗同频共振、光荣与梦想交相辉映的铿锵前行之路。该院先后获评全国优秀法院、全国模范法院、全国先进基层党组织、全国文明单位、全国法院刑事审判工作先进集体、全国职工书屋示范点，三次被省法院荣记集体一等功，在盐城中院组织的综合考评中实现“十三连冠”。

在服务发展上鼓足干劲

　　“东台法院积极服务发展大局，各项工作有为有位、可圈可点，值得点赞！”8月24日，在东台市人大常委会评议调研法院工作座谈会上，人大代表对法院工作不乏溢美之词。 

　　打好营商环境“组合拳”。东台法院敢于出“大招”、亮“新招”，深化破产审判工作创新，设立破产审判专项基金，出台破产资产管理办法，今年该院营商环境考核指标处于盐城基层法院首位。扎实开展“三项清理”，优化资源配置，实现“腾笼换凤”。开展“送法进企”等，帮助企业纾困解难。 

　　做好维护稳定“大文章”。常态化开展扫黑除恶斗争，开展集中宣判。发挥刑事审判利剑作用，依法打击“黄赌毒”“食药环”等领域的犯罪犯行为。强化刑事案件审理速裁工作，平均审理天数仅3.85天。

　　织密民生权益“保护网”。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，大力推行网上立案、跨域立案等服务，实现“让数据多跑路，让群众少跑路”。执行干警持续奋战执行一线，用干警“辛苦指数”兑换群众“幸福指数”。常态化开展“审判三进”等法治宣传活动，让法治思想“飞入寻常百姓家”。 

在培塑特色上蓄足能量

　　“8月20日，黄海湿地环境资源法庭就一起危害珍贵、濒危野生动物犯罪进行巡回审理。”该条消息在东台法院微信号上一经推送，立刻“刷爆”朋友圈，引发热议。 

　　长缨在手，江山向美。深入践行“两山”理念，筑牢生态司法屏障。强化司法协作，牵头9部门签署候鸟迁徙地保护协议，精心呵护世界自然遗产。开展巡回审理，让庭审变成“法治公开课”。组织增殖放流、补种复绿，让受损的生态再焕新颜。

　　多点开花，擦亮品牌。放大“法官村长”品牌效应，实行“一网格一法官”工作模式，将司法资源能动纳入社会治理网格。厚植“一庭三所+”多元解纷机制，推动纠纷化解由多方力量共同参与，经验做法被省委《群众》杂志推介。 

　　党旗法徽，相映生辉。落实“三会一课”制度，定期开展支部书记述职评议，组织重温入党誓词等活动，一篇党课讲稿获评全国优秀，一篇征文获全省一等奖。打造“惠企利民”“执破融合”等党建品牌，把党建工作“责任田”种成执法办案“高产田”。

在改革管理上铆足勇气

    “案件质量是法官立身之本，贵院审判质效优、精品案例多、监督管理实，不虚此行！”今年4月，前来参观交流的安徽滁州中院的同行对东台法院案件质量由衷钦佩。

    东台法院是如何始终维持审判质效核心指标位居盐城基层法院前列？用什么“杀手锏”来揽执法办案“瓷器活”？这得益于该院创设的案件质评机制，坚持对发改判案件及重大信访案件开展四级评查，分为六类责任，推动审判质量稳中求进、趋优向好。

    在筑牢案件质量“底线”的同时，东台法院还选优配强审判团队，制作审限变更指引表，重抓审判流程节点管控平台应用，推行上诉案件阅评和跟踪协调机制，为案件质量稳步提升注入“源头活水”。两则案例入选全省司改典型案例。

    此外，东台法院还构建周一例会、季度院务会及院领导周带班巡查等“三位一体”责任机制。修订财务管理、司法安全等制度，实现从“人管人累死人”到“制度管人管灵魂”的蝶变。

在强基固本上下足苦功

    “把稳思想之舵，做政治上的明白人……”7月16日，在座谈会上，东台法院党组对新招录的干警寄语。

    东台法院提强干警素能的“核心密码”是什么呢？该院着力下好“三手棋”。

    打铁必须自身硬。大兴调查研究之风，坚持周一审判业务学习、双月东亭法官讲坛、季度青年法官研究会。开展月度办案能手、季度“三优案件”、年度“十大案例”评选，组织法官助理同命题裁判文书制作竞赛，促进干警专业能力提升。

    实践是天然练兵场。坚持“实施引航工程·推进星火传承”人才培养机制，为青年干警选配资深法官导师，助力成长成才。青年干警必须到人民法庭、执行一线等“墩苗”历练，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

    坚持严管就是厚爱。扎实开展政法队伍教育整顿、人民法院“三项队建”等活动，引导干警筑牢思想防线、严守行为底线、不越纪律红线。坚持对违纪问题“零容忍”，努力塑造东台法院“管理最严”、干警“形象最好”的鲜明特征。