江苏省盐城市公安局紧紧围绕“一体两翼三大支撑四轮驱动”战略布局和“锻造现代精锐铁警”发展方向，扎实推进全警实战大练兵，着力锻造一支能打能胜的高素质盐阜铁警。 

　　高标组训 以考促训 

　　6月17日，盐城市公安局出台《全警实战能力提升行动实施方案》，决定从2020年至2022年，在全市公安机关开展为期3年的全警实战能力提升行动。 

　　如何形成“比、学、赶、超”的练兵氛围？盐城市公安局通过构建过关性与竞争性相结合的练兵竞赛模式，实行“训前准入制”和“教考分离”，建立民警训历和积分管理制度，以“1（基本体技能）+N（警种条线业务）”为重点，逢训必考、量化考核，并将民警练兵考核结果与定岗任职、表彰奖励、职级晋升挂钩，掀起实训争先的热潮。 

　　分类施训 全警普训 

　　练兵先练长，强兵先强将。近年来，盐城市公安局邀请知名学者举办辅导讲座15期，并分期组织中层干部、派出所长和教导员400余人次到浙江大学、华东政法大学以及西柏坡等地开展政治轮训、警务研修。 

　　将训练“准心”瞄准实战“靶心”，实战练兵更具针对性和实效性。盐城市公安局针对民警个性需求和短板弱项，围绕情报研判、反恐处突、网络管控、合成作战等实战警务急需能力，采取模拟演练、案例讲评、现场教学、红蓝对抗等训练方法，分类别、分岗位开展专业训练，提升专业警种指导实战、支撑实战、参与实战的能力，先后举办各类专业培训班120余期，28个警种部门参训9800余人次。 

　　服务实训 送需助训 

　　基层最需要什么，就指导他们练什么。盐城市公安局采取重要节点送教和随需随送相结合的方式，开展菜单式、派单式、预约式的送教上门活动，最大限度满足基层培训需求。疫情期间，该局组织8名警务实战专兼职教官和4名江苏医药职业学院高级教员，成立3个涉疫警情规范处置送教团队，先后赴疫情防控执勤点和基层所队，开展“战时送教到岗”35场次，参训850余人次。 

　　盐城市公安局开展“互联网+战时培训”，精准对接基层民警需求，创新统筹大课、互动小课、媒体微课、教官评课“四课模式”，探索金句导学、主课主学、微课辅学、网文荐学“四学办法”，开展云端培训、线上答疑和心理健康咨询服务，在“云端”发力、为民警“赋能”，确保疫情期间民警学习不停滞、培训不掉线、服务不间断。 

　　机制助训 要素促训 

　　近年来，盐城市公安局大力实施市、县训练基地提档升级工程，建成特警实战训练基地，7个县级公安机关建成实弹射击靶场，25个所队挂牌省公安厅“三长”学校现场教学实训点，38个一线实战单位挂牌成为国际执法培训现场教学实训点。 

　　他们从国家行政学院等高校聘请24位专家担任兼职教官，并与华东政法大学联合开展刑事科学技术疑难检案课题攻关，组建15个教官团队，聘任一批理论水平与实践经验并重的领导干部、所队长和业务能手作为初级教官。 

　　实战练兵，机制助训。盐城市公安局实施训练基地提档升级、教官队伍提质扩容“双提工程”，制订《盐城公安民警训练课程体系建设框架》，编写《常见警情处置操作规范》《刑事诉讼法教程》等培训教材6套，组织警种部门开展训练课程研发和配套题库建设，推出一批特色化的实战训练课程。他们定期开展优秀课件、微课程系列评比活动，丰富完善实战教材体系，助力提升实战练兵效能。