“司法审判工作如何做到‘以人民为中心’？就是要兼顾公正与效率，以最快速度、最优方案解决当事人纠纷……”不久前，在传达全国“两会”精神专题党组会上，徐州中院党组书记、院长刘建功谈了自身的体会。
近年来，徐州中院牢固树立“抓好党建带业务、抓好业务促党建”理念，推动党建工作与审判业务深度融合、同频共振，连续多年在全省法院综合考核中位居前列，被最高人民法院表彰为“全国法院系统组织力提升工程”优秀组织奖。日前，在徐州市委召开的市级机关党的建设工作会议上，徐州中院围绕机关党建与业务工作有机融合作经验交流。
强化“融”的意识 更新理念激发“思想融”
做好融合大文章，解决理念问题是前提。
以政治建设引领司法审判实践，是徐州中院党建与业务深度融合的典型事例。坚持第一时间学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示、重要文章，党组讨论决策重大事项，把学习领会习近平总书记重要论述作为“第一议题”。时时处处从政治上看，从政治上抓，提升党组把握大局、运用政策、引领发展的政治能力。
如何发挥机关带条线？党建与业务融合的榜样就在身边。
去年9月，徐州中院在新沂法院召开现场会，全市两级法院政治部主任和机关党委书记一行20余人亲身体验新沂法院“融入式”党建带来的新变化、新气象、新成效。这是一场别开生面的现场会，也是一场理念更新、思想碰撞的“头脑风暴”。通过交流研讨，“融合”理念已经深深植根于大家心中。
“院党组专门研究制定了《关于建立‘三互’融入式工作机制，推动党建和业务工作深度融合的意见》，在‘互评’上进一步规范、在‘互联’上进一步谋实，在‘互促’上进一步争先，找准融合定位，健全融合机制，强化融合保障，将‘融合’理念真正融入了工作。”徐州中院机关党委专职副书记韩文介绍说。
扭住“融”的关键 齐抓共管形成“责任融”
“你承上启下、协调左右、联系内外，你谋大局之重、铸细节之精、耐劳苦之辛。生日快乐！愿你作颗星星，有棱有角、闪闪发光！”在徐州中院行装处组织的“政治生日”活动上，胡冰反复端详手里的“政治生日”纪念卡，难掩内心的激动。
党员代表重温入党志愿书、新老党员代表谈感悟、支部书记为党员赠送生日贺卡并展示个人最美工作瞬间和生日愿望……仪式庄重、程序规范、形式丰富、走心入心，在徐州中院，每一场“政治生日”都暖心又励志。
从2020年开始，徐州中院建立以“支部点评党员，党员评价支部”为主要内容的“互评”工作机制。30个党支部每月围绕“党建+审管+队建”开展一次“互评”活动，支部点评党员时，既评价政治觉悟、日常养成，又评价工作业绩，党员评价支部时，既评价支部战斗堡垒作用发挥又评价党员先锋模范作用，大家积极建言献策，为支部建设实现党建与业务工作双向互动、同频共振贡献力量。
只有牵住责任制这个“牛鼻子”，才能破解深度融合难题。徐州中院把机关党建作为“一把手工程”，作为推进审判执行工作的“第一抓手”，围绕“管思想”“管业务”“管纪律”“管作风”，制定班子和班子成员抓党建责任清单，以上率下推动党建与执法办案深度融合，将党组主体责任压得实之又实。
找准“融”的落点 精准发力推动“行为融”
“列出需解决的突出问题，亮出要打造的特色品牌，明确抓管理的理念模式”。围绕中心才能找准方向，服务大局方能彰显价值。
去年初，根据各部门所承担的核心工作、特色亮点工作和重点难点工作作为党建与业务融合的“结合点”，徐州中院机关党委梳理汇总出各支部申报的党建与业务融合“结合点”81个，以上级决策部署是否落实，部门中心工作是否完成，人民群众是否满意作为衡量标准，督促支部做好“融合”落实的“下半篇文章”，对未按期推进的下达《提醒督办单》，确保真“融合”、有实效。
让考核“指挥棒”动起来。徐州中院将对主责主业和市委中心工作的贡献度，作为衡量支部党建成效的核心指标，助推党建工作和审判业务双促进、双提升。
把“示范标杆”立起来。把品牌建设作为推动机关党建高质量发展的主抓手，聚力打造“三互”融入式党建总品牌，从法治宣传、市域社会治理、司法作风效能3个维度着力打造“法治的力量”“法院红”“六多六少”子品牌。
——50名审判执行一线的党员法官组成“法治的力量”宣讲团赴企事业单位、农村、学校等宣讲，深度参与市域社会治理。
——组建“法院红”志愿服务队，组织党员干警到社区报到、为群众服务，确保党员干警到居住地社区报到零遗漏、全覆盖。
——开展“坚持‘六多六少’，优化司法供给”实践活动，用一件件民生实事、一个个惠民举措努力让人民群众看到变化、感到温暖。
“思想‘融’引发了责任‘融’，带动了行为‘融’。徐州法院坚持把党旗牢牢插在审判执行第一线，把党建落实到司法工作的每一个环节，以‘融入式’党建推动党建工作和审判业务相互促进，为执法办案带来了源源的动力，有力促进了干警素质、纪律作风、审判质效的明显转变和提升。”徐州中院党组成员、政治部主任、机关党委书记顾庸如是说。