为严格落实“教科书式执法”实践活动精神，大力推进民辅警教育训练常态化、规范化、精细化，牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，硬核实施筑基、提质、赋能三大体系建设，提升队伍整体战斗力。日前，徐州市公安局鼓楼分局举行“队伍建设攻坚年”民辅警开年首训。

　　首训即首考！作为“队伍建设攻坚年”的起势动作，分局党委精心组织、周密部署，反复研究制定选岗工作方案，以政治处为班底成立考试工作专班，定人定责、细化分工。为确保“不走过场，不搞特殊”，考试流程封闭制卷、闭卷答题、集中阅卷，全程监控。试题紧紧围绕公安工作实际，涵盖了党的二十大精神、习近平总书记对政法工作的重要论述、常见警情标准处置过程等多个方面，全方位、多角度检查验收全局民辅警学习成果。

　　考场上，350余名民辅警考生全神贯注、屏气凝神，全身心投入考试。“这次考试让我对市局‘教科书式执法’实践活动精神有了更深的理解，同时我也意识到了自己的不足，要进一步加强学习，为打造‘学习警队’贡献自己的一份力量。”刚走出考场的九里派出所副所长王佳辉说。

　　贯彻“有能者上”，坚持强基导向。分局依据周密科学的“考试选岗”方案，把派出所工作置于基础性、先导性地位来抓。通过前期对分局各科队的“精准把脉”，制定分流选岗辅警名单，与考试成绩低于70分的辅警、主动报名参与选岗的辅警，根据考试成绩由高到低，在现场依次进行选岗。此次选岗共细化至25个大类68个小类，对各个岗位的职责和要求提前进行充分告知，确保人员和岗位“双向奔赴”。

　　“我选择拾屯派出所的‘情报分析’岗！”原巡特警大队辅警杨潇在现场进行选岗，并签字确认。据了解，本次共计为派出所增添134名警力，并于今日全部进入战位，用实打实的举措优化了警力结构配置，最大程度为基层注入“新鲜血液”。