机关人员包挂自然村，服务全覆盖。全镇所有机关人员下沉到一线，包挂到93个自然村，和村组干部结对开展入户走访和信息收集，规范细致做好《民情日志》记录。摸清在外人员底数，分区域建立数据库，对照每天发布的风险地区名单精准防控；摸清安全隐患所在，登记造册逐一销项，彻底整改提升；摸清困难群体，加大对特困户、留守老人妇女、困境儿童等9类特殊群体关爱帮扶，增进民生福祉；摸清信访矛盾源头，细致分析研判，多措并举化解信访矛盾，稳控重点人群；摸清村集体资产，利用图码管控，规范集体资产管理，促进村集体增收，为乡村振兴注入动能。 

　　党员融入网格单元，发挥红效能。全镇党员、预备党员和入党积极分子打破传统垂直链条式的党组织设置体系，以40个网格单元划分为基础，建立网格党支部、党小组，全面参与基层社会治理。“红网格”坚持把“问计于民、问需于民、问效于民”作为出发点和落脚点开展志愿服务活动，与网格员一起深入开展志愿服务，定期帮助特困群体清拾院落、打扫卫生，送去生活物品。今年以来，党员累计开展志愿服务活动92次，参与党员人数超过1000人。 

　　人大、政协出实招，履职助发展。今年以来，全镇市、县、镇三级人大代表立足镇情和资源基础，将服装加工产业作为项目招引的主攻方向，抢抓南通、杭州等地服装企业向外转移的机遇，推动精准招商，目前，已落户并投产的服装加工企业6家，增加了200多个就业岗位。政协围绕“有事好商量”，实施“五个一”协商议事工作法。镇村两级从退休老干部、教师、乡贤代表等群体中选配协商员390余名，通过“马扎议事”“微信议事”，围绕公共空间治理、民生实事等工作，多次协商、反复推进，找准解决问题的突破口。 

　　群众参与积分制，文明倡新风。实施“1+7+N”积分管理机制，以户为单位建立积分档案，各村结合村情实际，将疫情防控、人居环境、爱心捐赠、纠纷调解、志愿服务、招商引资等与群众紧密关联又力所能及的事情融入制定积分规则，设置红榜和积分超市，每月公示榜单并在积分超市兑换生活用品，以精神荣誉和物质奖励，带动全员参与社会治理，形成人人争先的文明新风。同时，镇纪委紧盯积分管理中关键岗位和关键环节，定期巡查监督，杜绝“微腐败”，确保公平公正。