接警大厅环境整洁，井然有序；办公区域窗明地净，让人眼亮；生活区域焕然一新，干净卫生……走进徐州市公安局鼓楼分局，洁净规整、舒适安心的工作环境令人印象深刻。 

　　“警容风纪关乎人民警察队伍的良好形象，内务管理则是检查衡量公安机关队伍建设的重要标准之一。”鼓楼区副区长、公安分局局长孙睿说。 

　　9月底以来，根据徐州市公安局党委在全市公安机关开展“严内务、守规矩、正作风”专项创建活动的部署，结合全市正在开展的“敢为善为、务实落实”作风大提升行动工作要求，徐州市公安局鼓楼分局党委树立“以内务提升队伍管理水平”理念，聚焦内务管理中的问题隐患，对标市局“严内务、守规矩、正作风”专项创建活动工作要求，突出重点、细化措施、纵向到底、横向到边，认真解决全局民辅警在工作纪律、日常行为养成及内务管理等方面存在的突出问题，推动分局队伍面貌焕然一新。 

　　聚焦思想动员 

　　9月29日和11月2日晚，鼓楼分局2次连夜召开党委（扩大）会，迅速传达市局主要领导督导检查分局一线单位的指示要求，对检查情况进行深度复盘，并研究制定整改措施。并先后召开内务作风整顿会、队伍管理工作推进会，紧盯当前薄弱环节，部署推进内务管理工作。通过持续化思想动员，确保民警思想统一、步调一致、执行有力。 

　　全市公安机关内务管理整顿工作视频部署会议后，鼓楼分局第一时间召开党委扩大会传达学习，研究专项创建活动贯彻措施。全局各部门闻令而动，迅速开展自查整改，延伸整顿触角，整治办公环境卫生“死角”、民警宿舍内务“盲区”，齐心协力推进“整内务、严纪律、转作风、树形象”的氛围在全局快速形成。 

　　聚焦整改落实 

　　把抓内务、严管理作为培育优良警风、锻造过硬队伍的有效路径。鼓楼分局党委班子成员率先垂范，深入挂钩联系单位，与所队民警同执勤、同处警，有的放矢地指导开展内务整治工作，做到“搞一次内务，队伍向心力更强一成”。10月份以来，分局党委班子成员下沉分管联系点39次，发现整改问题隐患130余处，并逐一整改落实到位。 

　　查漏补缺长短板，固强补弱勤提升。鼓楼分局通过支部每天自查、督察日常检查、分局交叉互查、问题较为严重的单位由派驻纪检组开展调查四种方式进行督导，切实做到“查一次有一次的效果”。同时主动邀请市局督察支队到分局基层派出所全面细致检查，对发现的问题当场指出，帮助促进主观作风养成。 

　　聚焦常治长效 

　　鼓楼分局以“内务管理提升月”为起点，建立内务红黑榜，每月评选出综合排名前三的单位，颁发流动红旗，最后一名的单位颁发“小黑旗”，并由单位负责人向分局党委说明情况。同时，在分局电梯口滚动播放内务检查视频，以“奖优罚劣”的方式狠抓作风建设、带动工作提升。 

　　精细管理，常治长效。鼓楼分局研究制定《鼓楼公安分局队伍管理规定》，对民警、辅警的警容风纪、日常制度、值班备勤等提出严密细致的要求，全警对照“一日十查”“一日十守”进行自我体检，着眼建立形成常态化管理监督格局，以上率下不断严肃警纪、整肃作风、提振形象，锻造高素质过硬鼓楼公安队伍。