政法队伍教育整顿查纠问题环节，在全国政法队伍教育整顿第一驻点指导组精心指导和省厅、市局党委坚强领导下，泉山分局紧密结合分局实际，切实履行主体责任，以刀刃向内的自我革命精神，精心组织、周密部署、创新举措、扎实推进，教育引导全警开展自查自纠，有序推进问题整改落实，确保了教育整顿自查自纠工作在分局落地落实、动真碰硬、取得实效。
压实主体责任，强化组织保障
党委高度重视。分局党委将查纠问题工作成效作为检验党委组织力、战斗力、凝聚力的标准，成立工作专班，抓好各项措施的落实。召开党委专题民主生活会，明确查纠目标、明确查纠重点、明确查纠范围，确保查纠问题方向不偏、任务具体、深入扎实。党委成员深入一线督促检查、上党课、到联系点指导工作，有力推动了教育整顿全面开展。
压实工作责任。注重发挥党委书记“第一责任人”作用，班子成员“一岗双责”作用和基层所队长“中坚力量”作用，先后2次组织召开党委会专题研究教育整顿顽瘴痼疾排查工作，开展层级动员，压实工作责任。各单位负责人做到重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调、重要案件直接督办。
聚力组织推进。分局党委统筹协调市局派驻力量和全局力量，协调组织驻局纪检组、督导组和分局政治处、综合科、法制大队、督察大队等部门、单位发挥协同作用，优化建立工作会商、线索移交、案件查处、舆论宣传等机制，形成齐抓共管的工作合力。
坚持思想引领，主动对标对表
发挥组织作用。分局党委委员分别到联系点和挂钩单位进行谈心谈话，解开民警心结、破除民警思想顾虑。各支部认真组织民警填报《徐州市政法公安队伍教育整顿自查自纠报告表》、《教育整顿自查自纠问题清单》，开展两轮教育整顿顽瘴痼疾（经商、涉酒）专项排查。分局30个党支部对全员严格按照自查自纠问题清单中列明的125种表现形式进行了自查，确保一人不漏。
支部班子带头。各党支部书记、委员以高度的政治自觉，先行解决思想认识问题，带头开展自查、主动坦诚自身问题。充分运用组织生活会、座谈交流会等形式，广泛开展批评和自我批评，对照自身和他人的不足、积弊和顽瘴痼疾问题，充分发言、勇于揭短，真正把那些“面上不说、心里有数”的问题摆到桌面上，为全体民警做出榜样。
谈心教育转化。采用谈心谈话、政策宣传解读、背靠背调查摸底、座谈交流等方式，针对不同民警，制定个性化、有力度的谈话内容，明之以法、晓之以理、动之以情，让广大民警提高认识、放下包袱，能够主动坦诚问题、真心整改纠错，形成了查纠问题的良好氛围。
敢于较真碰硬，关键重点攻坚
深入问题查究。结合分局实际，重点抓住多发性、顽固性、典型性问题不放，聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法的堵点、影响队伍建设的难点，防止大而化之、避重就轻，真正做到了把突出问题找准找实。目前共梳理信访投诉线索35条，评查相关案件卷宗15件，确保了问题梳清、不留隐患。
制定整治方案。经过认真深入的自查自纠，详细列出问题清单，开展靶向治疗，一项一项抓好整治，一个一个销号处理；坚持即查即治、边查边治、限期整治，及时跟进对策措施，确保件件有着落，处处有回音。截至目前，已整改到位101个，初步完成建章立制10项。
建立长治机制。坚持标本兼治、重在治本，善于抓住源头，实行综合治理，努力铲除滋生顽瘴痼疾的土壤；研究建立全过程管理、全方位监督的管用机制，切实防范管控廉政风险；坚持组织从严，推进领导干部交流轮岗常态化，力争防止形成人情网、关系网。
分局将扭住“四大顽瘴痼疾”不放，分类施策、对症下药，把“当下治”与“长久立”结合起来，确保专项整治有实效长效。同时坚持把研判评估贯穿始终，加强效果研判，对顽瘴痼疾整治成效适时组织“回头看”，并会同有关部门针对突出问题制定相关制度规定，形成长效机制，坚决遏制常发生、难根治、易反复的突出问题。