近年来，无锡市惠山区堰桥街道以“红韵”物业党建项目为抓手，完善党建引领基层治理的网格化管理、精细化服务、信息化支撑，提升服务为民温度，激发社区治理效能。
构建“物业红网”，夯实治理基础。创新组织覆盖模式。开展党建引领物业“双覆盖双提升”行动，全面摸排街道30家物业公司，对正式党员3名以上的单独建立党组织，对正式党员不足3名的采取建立联合党组织、功能党组织等方式推动组织覆盖，新建物业党支部2个，联建物业党小组12个，指导成立功能型党支部2个，建立党组织为核心、“街道—社区—小区（业委会、物业公司）—网格单位”联动机制。鼓励双向交叉任职。健全“双向进入、交叉任职”机制，6名社区“两委”成员兼任物业企业党支部支委，4名物业企业经理担任社区党组织下辖党支部支委，定期召开队伍联管、要事联商、品牌联创会议，持续拧紧“权责明晰、齐抓共管”的治理责任链条。
凝聚“共治立方”，强化资源共享。织密联动共治机制。建立“1+2+20+N”物业服务党建联盟，以街道党群部门和物管办为主体，联合19个社区和地铁西漳站区党组织，建立包括机关、社区党组织、物业公司、社会机构等60余个单位的20个“红韵堰桥治立方”团队。党建联盟建立“周民情恳谈、月问题协调、季工作评监”工作机制，为社区治理汇聚资源、纾困解难，2023年办理物业服务事项186件。打造服务阵地矩阵。建设党建联盟实体化服务阵地，统筹成员单位资源，建成“邻之韵”物业服务、“星之韵”志愿服务、“馨之韵”管家服务等阵地3个，配套组建“红色先锋”“红色智囊团”“红色管家”等3支队伍，通过阵地辐射、队伍串联、以点带面，开展传统政策宣传、助老为老、健康义诊等志愿服务170余次，覆盖居民6万余人。
融合“互联网＋”，推动创新赋能。搭建智能服务平台。开发和运用“红韵堰桥”智慧党建小程序，开设“红韵物业”服务专区，设置物业公司信息公示、物业党组织建设管理、特色服务3块功能，推动物业信息公开化、透明化。“楼道的灯坏了，以前要下楼找物业，现在动动手指，就有人来修喽！”小程序内开通居民“寻求物业服务”入口，居民可24小时在小程序发布任务，实时统筹服务力量，实现“小事不出小区、大事不出社区”。健全积分管理制度。“走，咱们一块去积分超市换礼品去！”依托新惠社区、林陆巷社区、天一社区3个商圈生态圈，统筹30余家商户资源，上线“蒲公英”红色物业积分超市。居民通过参与社区活动获得积分，使用积分兑换心仪礼品，从而提高居民参与社区治理积极性。目前已累计发放积分22000分，兑换300余人次。