考虑到双方合作多年，有一定感情基础，老板也是由于经营困难才无力支付工资，本身还是有还款意愿的，法院认为诉前调解更利于化解矛盾。于是，法庭邀请驻庭调解员李德荣一起参与调解，并在丁蜀镇南河社区的临河长廊内摆好茶桌，邀请当事人和社区群众“吃讲茶”。 

　　刚坐定,老谢便迫不及待地开了口，诉说着追讨薪水的艰难。李德荣眼看着老谢情绪激动地倾诉，感觉调解难以推进，便适时打断了老谢，给他倒了一杯茶：“先缓缓情绪，喝杯茶润润喉！”边说着，李德荣边摆起了茶具，给双方斟上清茶。 

当事人情绪激动，诉说老板如何拖欠工资

　　“来，我们喝着茶聊！这些年你们在厂子里都做什么工作呢？”看着老谢情绪平复，李德荣引导着老谢、老张从头说起，说清事情经过和内心想法。 

人民调解员为当事人斟茶，安抚情绪

法官和人民调解员核对当事人出示的欠条

　　“你看！工人还是很体谅你的，作为老板，你还欠着他们工资不给，是不是就有点不太厚道了？”李德荣转过头劝导老板徐某，徐某也心怀愧疚：“不是我想拖着，实在是生意难做，资金周转不开啊！”听到这里，李德荣说道：“这个大家都理解的，但做生意讲究的不就是‘诚信’吗？况且这两位也很体谅你。” 

　　围观群众听完也是你一言我一语，劝说许某再困难不能苦了老员工，应该尽快支付拖欠的工资。

　　在多方劝说和出主意之后，许某和老谢、老张达成约定，以分期形式给付所欠工资，并签订了调解协议，当场支付了首期款。“这样挺好，喝着茶聊着天，事情就捋顺了！”事后，老谢和老张再三感谢法官和人民调解员，并与许某握手言和，表示矛盾解开了，只要按期收到工资，还会继续支持“老东家”。 

　　近年来，无锡法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，强化人民调解作用与优秀传统文化、社会主义核心价值观相结合，充分引入人大代表、政协委员、名人乡贤等多元调解力量，激发乡村治理内生动力，切实把矛盾纠纷预防在源头、化解在萌芽。