无锡市梁溪区实施党建引领，构建条块协同、上下联动、共建共享的社区治理格局。

“核心圈”提升组织引领力

　　健全社区党组织—网格（小区）党组织—楼栋党小组—党员中心户（楼栋长）组织架构，建立网格党组织802个，配备专职网格员802名，组织发动党员中心户（楼栋长）4900余人担任兼职网格员。搭建社区书记工作室、梁雁讲堂、精品研学、“微锦囊”研讨四大平台，培优育强社区治理“领头雁”。推进社区党群阵地优质化建设，提档升级社区党群服务中心，把全区50余个“红色驿站”打造成群众身边的“暖心地标”。 

“睦邻圈”提升居民自治力

　　推行“1+10+N”党员中心户制度，释放居民自治“红色动能”，引导医生、律师、民警、教师等在职党员担任中心户，选树党员中心户示范户。搭建“客堂间”“花园议事厅”“楼道会客厅”等协商议事平台，共同解决居民群众“微诉求”。推进800余名“三官一律”进网格，提档升级“党建+网格审务工作站”，派驻80名法官和助理下沉网格每月开展巡回服务。建立党员志愿服务积分奖励制度，上线积分管理平台，组织开展“公益集市”“解忧杂货铺助老服务”等党员志愿服务。 

“合伙圈”提升焕新支撑力

　　聚焦中心城区老旧小区改造、公共设施改善等重大事项，健全社区党组织领导，居委会、业委会、物业服务企业共同参与，辖区住建、公安、城管、市场监管等部门多方联动的“1+3+N”物业服务协调共治体系。完善物业服务企业考核激励制度，建立住宅小区物业服务巡查机制。强化对业委会党建引领，逐步提高业委会成员中党员比例，加强业委会党组织覆盖。建立重大事项“五议两公开”机制，充分发挥业委会“红色纽带”作用，开展党的建设等专题培训。 

“共建圈”提升资源聚合力

　　优化街道、社区与驻区单位共建互联机制，选优配强基层党组织兼职委员，推进街道大工委、社区大党委、网格（小区）大支部有效运转，共同办好居民“微幸福”实事。组织在职党员到居住地社区报到服务。开展新业态新就业群体“六大员”争创活动，引导400余名外卖小哥、快递员投身基层治理各项工作。建立社区治理需求、资源、项目“三张清单”，推动力量向一线下沉、资源在一线集聚、服务在一线落实，促进了新业态新就业群体参与基层治理。