父亲，是无锡“十大爱民标兵民警”，儿子是无锡“最美警察”，父亲退休不退志，儿子接棒好传承。在无锡市锡山区安镇派出所，有这样一对“父子兵”，他们充分发挥了“1+1>2”的优势，警脉相承，深耕细作，深入化解矛盾，厚植平安根基。他们始终坚持把“民生、民意、民安”作为工作方向，坚持群众利益无小事，凡事用心，做到极致，总能打动群众。 

　　近几年锡东新城的快速发展，让原本宁静的安镇变得人口密集和热闹起来，生活里的家长里短，邻里间的各类矛盾纠纷也多了起来。 

　　面对人民群众多元化解决纠纷的新需求，退休返聘的周惠明和儿子周晓华商议成立一个调解工作室，帮助单位与社区更有效化解各类矛盾纠纷，这个想法很快便取得了所领导的支持，建议就以他们父子的姓氏命名为“周周调解工作室”，就这样，这个父子传承的调解工作室在2021年2月诞生了。 

　　“周周调解工作室” 成立以来，周惠明、周晓华父子资源互补、各展所长，携手调解矛盾纠纷200余起。 

　　2022年1月某天，安镇某小区的周某和卞某因噪音问题发生了口角，而后双方相互扭打闹到了派出所。矛盾只有从源头上化解，才能做到案结人和，这时候，周周工作室的老周发挥了和周某年龄相仿的优势，用家常话拉近和周某的距离，两个都已过花甲的老人谈论起80年代参加工作的往事和如今儿女孙儿的生活。老周迅速平稳了周某的情绪，为后面的调解工作打下了基础。周晓华耐心为双方分析法律后果以及利害关系，动之以情，晓之以理，最终双方达成协议，握手言和。 

　　常言道，清官难断家务事，但多元化调解是一种灵活、有力量、有温度的解决纠纷方式，通过调解员和民警以及群众之间的资源互补、各展所长，真正将矛盾化解在萌芽状态，让群众真切体会到“调解员”就在身边，调解室就在家门口。 

　　退休后的周惠明总是这样说：“金杯银杯不如百姓的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖”，面对群众的夸赞老周总是满脸笑容，而儿子周晓华也把“凡事用心，做到极致”这句话挂在嘴边，对他来说，“群众的事就是我们自己的事”。