无锡江阴长泾镇司法所坚持学习和发展枫桥经验，积极开展村（社区）调委会的规范化建设活动，不断增强矛盾纠纷调处的能力，筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。1—8月份，镇村受理调解各类矛盾纠纷1253起，调处成功率100%。

一、强化调解基础，推进“阵地建设”

　　按照标准化、规范化、效能化的“三化”要求，深化村（社区）人民调解委员会人、财、物建设。依托社会治理网格化管理，健全完善以镇调委会为龙头、村调委会为纽带、自然村调解小组为基础、矛盾纠纷信息员为触角的调解网格化管理体系。司法所与镇综治部门建立调解联动机制，实地走访村（社区）委会，在巩固村级标准化调委会建设工作的基础上，稳步推进其他村级调委会的建设。组织干警实地查看村级标准化调委会的建设运行情况，充分发挥调委会的多重职能。

二、强化队伍培训，保障“素质提升”

　　构建了以村（社区）为基础的调解队伍网络。司法所定期组织村级调委会成员集中进行业务培训，主要是对国家新颁布的法律法规、地方规范性文件、调解方法与技巧等进行培训。按照每月一次例会学习、每季一次业务讨论，每年一次培训辅导，召集村级调解员学习法律法规，交流调解经验，在不断提升业务能力的同时积极加强自身工作方式方法的创新，打造基层调解新亮点。

三、强化措施落实，深化“纠纷排查”

　　动员全体调解员定期开展由点到面的拉网式排查，做到不留死角，不留隐患。司法所工作人员定期对各村（居）进行走访及电话询问，对排查出来的矛盾纠纷进行系统梳理归类，强化部门联合调解，依法化解各类纷争。坚持开展法治宣传教育。大力开展矛盾纠纷调处化解宣传活动，重点宣传人民调解知识，让群众充分了解人民调解的受案范围、工作程序以及调解效力等，引导群众通过人民调解的方式，依法化解各种矛盾纠纷。今年以来，镇、村排查调解纠纷665起。

四、强化宣传激励，推动“动力引擎”

　　组织开展“典型调解案例”评选活动，发挥典型示范作用。落实人民调解个案补贴制度。按照调解纠纷网上录入一件、案卷归档一件就补贴一件的原则，每年个案补贴均及时发放到位。落实人民调解员等级评定制度，目前，全市共有一级调解员13名，二级调解员35名，三级调解员15名，四级调解员10名。