泰州市副市长、公安局局长刘宇轩多次调研，对拓展公安文化建设的内容、形式、阵地与载体提出一系列具体要求，着力以文化育警激发队伍动力、活力、创造力。
近年来，泰州公安聚焦文化强警，大力实施铸魂、提能、正风、凝心、聚智“五大工程”，以文化提升软实力，用软实力提升战斗力，激发公安队伍的活力和创造力。
品牌驱动，特色党建融入警营文化
位于海陵老城核心区的城中派出所是个“明星”所，连续14年被公安部评为“一级公安派出所”，先后获得14个省级以上荣誉称号和39个市级荣誉称号。
该所荣誉室一面墙上，在历任所长的亮点工作简介中，无一例外都突出把政治建警放在首位。党建引领迸发出磅礴力量，民意警务、创意警务、梅派女警、石榴籽工作室……一系列警务品牌从这里诞生，并融入警营文化中，激励引领每任所长追求卓越。
2022年3月，城中派出所获评“全国枫桥式公安派出所”。在醒目的“枫桥经验”牌匾前，一批批新警感受到浓浓的争先气息。
2014年7月，朱立军从警校毕业入职后，争着出差、争着办案、争着解决群众反映的家长里短。8年后，朱立军从“打下手”成长为“破案主力军”，如今已升任海陵分局城北派出所副所长。
“警营初心室”里，预备党员张铖晟面对鲜红的党旗许下铮铮誓言。作为“户政背包族”一员，她将人民群众摆在心中，为老弱病残困群众提供寄送快递等个性化服务……
以海陵分局城中派出所为代表，在“五大工程”实施中，泰州公安特别注重思想政治工作针对性和强化典型示范引领作用，充分利用办公楼大厅、楼道、走廊等空间，集聚全体民警智慧，设立了“警营形象墙”“警务宣传栏”“警营荣誉墙”“党建文化墙”“廉政文化墙”等诸多版块，着力拓展警营文化工作的凝聚、导向和激励功能。
京泰派出所的“星火党建联盟”、燕头派出所“燕头巡防”红袖标党员先锋岗、姚王派出所“益新同行”党建联盟教育基地……党建文化不断丰富警营文化的内涵和形式，着力在培育警察职业精神、激励队伍斗志、树立良好形象等方面下功夫、求突破。目前，全市公安机关已形成24个基层党建品牌，全市公安民警执法服务总体满意度上升至99.83%。
暖警感动，后勤服务营造温馨之“家”
姜堰娄庄派出所门前有个小公园，早晨，“00后”新警王文睿上班前总会来跑个5公里。“小王早！”“哎，张大爷，公园里反诈提示要看看啊，谨防被骗。”呈现出一幅警民和谐的温馨画面。
村民不知道的是，派出所实行一级勤务期间，王文睿吃住都在所里，随时待命。“小王是赶上了好时候。”教导员徐跃进笑着说。
“好时候”源于两年前旧派出所搬迁，新址是功能区间搭配合理、生活设施齐全的新建5层大楼。“新大楼启用，警营文化建设也提上日程。”徐跃进说，就是要营造家的感觉，才能让民警进来了就能留得下，能够“快乐工作、幸福生活”。
建设中，他们对办公区、办案区、生活区重新规划定位，充分利用有限空间，建成警营书屋、健身房、洗衣房、食堂、浴室和解压室。还将民警的日常工作风采和服务为民剪影等内容上墙，不仅贴近公安本色，更容易引起民警共鸣。
从优待警、文化育警，拴心留人，让民警感受到“家”的温暖，也增强了一份时不我待的责任感。民警钱伟工作之余自学通过司法考试，调任法制大队后又主动报名援疆；民警花常清在外办案期间，恰逢其父生日，是所长上门代为送上生日祝福；曾担任辅警队长的姚俊工作期间表现出色，所里推荐给娄庄镇党委政府，目前已出任东来村党委书记……
活动推动，品牌建设铸强警营队伍
“泰州公安忠诚守卫凤城，赞！”“好感动、好激动，为泰州英雄的公安队伍点赞！”“向人民报告”“石榴籽文化艺术节”系列报告演出活动令人印象深刻，各市（区）以节目的方式说成绩、晒亮点。
诗文朗诵、警体运动会、文艺汇演……一系列文化活动昂扬精气神，促使老民警不断适应新形势、开拓创新、焕发朝气；鼓励新民警积极融入新环境、拼搏进取、展现自我。
在派出所主防的阵地上，梁徐派出所所长袁建新先后所带的俞垛、沈高、梁徐3家派出所综合绩效成绩始终位居全区同类所前列，8名民警获提拔任用，30余人次立功受奖。日前，梁徐派出所被复评“公安一级派出所”。
马桥派出所所长杨扬担任社区民警时，首创设立以她的名字命名的警务室，她依法用情化解纠纷，探索出“三步工作法”；担任副所长时，她在一个老旧小区率先试点全市第一个“智慧安防小区”，“问题老区”蜕变为“平安新区”；履新派出所所长后，她推出“一村一防”的主防新思路，把“治安复杂村”治成了一个“文明新风村”……
一区域一特色、一所队一品牌。在“五大工程”实施中，每个基层单位充分发掘历史积淀，讲好警察故事，以品牌传承激励民警，将优秀警营文化建设成果源源不断地转化为现实战斗力。
2023年，全市公安机关共有35个集体、512名民警受到立功嘉奖，9个集体、20名个人获评市级以上荣誉称号。其中，集体二等功4个、三等功18个，1名民警荣立个人一等功，1名民警荣膺全国公安系统二级英雄模范称号。