近年来，泰州市公安局医药高新区分局（高港分局）创新基层社会治理模式，以大泗派出所为试点单位，在“警网融合”基础上，联动司法所、基层法律服务所，全力打造精品工作品牌，形成集多元化解、警法融合、法律服务为一体的综合治理模式。2023年，大泗派出所继续发力基层治理工作，在大泗镇马龙村创新搭建“民、法、警”工作驿站，将警网融合延伸至基层村居“最后一米”，助推基层社会综合治理不断提档升级。

触角延伸 基层服务工作更广

　　“虞警官，你们所说的‘民、法、警’工作驿站是什么意思啊？我怎么看不懂？”群众张某在驿站门口提问。

　　虞警官解释道：“驿站就是将派出所的警力触角延伸到村居，群众在报警求助后，我们能快速反应，第一时间到达现场处置，节省群众的时间，提升警情处置的效率。”

　　“民、法、警”工作驿站由各村（居）书记担任站长，社区民警担任副站长，其余人员担任委员，实行“一周一会商、一事一清单、一案一专班”的“三个一”机制，构建“社区民警+法律服务人员+民调主任”联动化解机制，整合三方工作优势。

　　接到警情后，由值班所领导指令驻站民警就近前往，原本需要20分钟到达现场，再加上处置时间和返回时间，预计警情处置时间需要1个小时，现在仅需几分钟到达现场直接处置，大大提升了非紧急警情处置时效，节省了群众的等待时间。

　　建立警法融合服务自助区，为办事群众提供法律咨询、司法救助等服务，为困难群体开通法律援助预约、代办、上门服务等绿色通道，在全市率先实现24小时全天候服务。

警网融合 矛盾调处工作更优

　　今年年初，张某灯和张某生兄弟二人因房产分配纠纷起诉至法院，法院就双方老房产部分进行了分割，但对新建违建面积未作出处理。随后，兄弟二人抱着一线希望，向“民、法、警”工作驿站求助，双方通过调解超市自主选择调解员，预约调解时间。驿站工作人员在充分听取双方当事人的陈述后，围绕双方的诉求差异，与双方进行沟通。最终，调解人员提出了在法院判决的基础上，张某灯使用30%的建房面积单立门户，双方互不干扰的方案。双方对此方案表示认可，决定各退一步，圆满处置了此次纠纷。

　　这次矛盾纠纷的成功调处是工作驿站的成果之一，为切实解决纠纷类警情处置周期长、化解难度大、治标不治本等特殊情况，“民、法、警”工作驿站从三方面寻求突破。在“警网融合、三所共治”基础上开发出“智安大泗平台”App，平台汇集了乡镇综治、司法、村民代表等社会资源，将各类矛盾纠纷数据上传至平台，对需要民警现场处置的警情及矛盾纠纷，依托工作驿站的“智安大泗平台”App，一键发送至驻站民警，再以“民、法、警”工作驿站为“小脑”，以“民情调共体”“调解员超市”为“手脚”，通过警网融合平台形成了双向高速流动、矛盾精准处置、信息及时反馈的闭环体系，实现警情、纠纷一体化联动处置。

群策群力 社区警务工作更实

　　近日，民警接到群众在微信网格群报警称：其儿媳妇王女士疑似和骗子连续通话半小时，可能正在遭遇诈骗，家人怎么劝都劝不住。因王女士电话一直占线无法拨通，民警立即赶赴报警人家中，制止了王女士的通话，并向其开展反诈宣防，王女士这才恍然大悟。报警人说：“多亏了民警组建的网格群，给我普及的反诈知识，我才有这么强的反诈意识，报警才三分钟你们就到了，也太快了。”

　　大泗派出所依托“民、法、警”工作驿站，采取“传统+网络”的方式，建立警民共建微信群、社区QQ群等平台，群策群力、多元共治。

　　驿站建立以来，日均走访户数翻倍，入户走访工作效率进一步提升，按照社区民警进群入圈工作要求，目前已建立5个网格微信群，7个单位微信群，按照一户至少一名成员、一单位至少一名成员入群的要求，目前已拉入微信成员800余人，驿站民警利用这些网格微信群发布安全防范知识、听取群众意见建议、做实做深做细社区工作。