“铸魂”强基，固本培元修炼党建“内功” 

　　建强队伍，思想是“魂”。院党组充分发挥“关键少数”的示范带动作用，领导班子成员带头开展学习研讨、理论宣讲，以班子“头雁引领”带动中层“群雁齐飞”，促进全员“同心合力”。

　　“我们坚持聚焦党建引领，持续强化思想政治建设，引导干警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力为法院工作高质量发展奠定坚实的思想基础。”党组书记、院长杨晓春说。

　　在深入推进政治机关建设过程中，姑苏法院注重丰富学习形式，“我们努力克服‘工学矛盾’，在法院内网开辟‘政治轮训云课堂’理论学习新阵地，为干警时时学、全面学、深度学提供便利平台。”姑苏法院政治部副主任、综合处处长钮静虹介绍道。

　　第十二党支部组织委员刘祖锐是名热爱创作的“90后”。他与青年党员干警方晖、邱锐以及入党积极分子刘彩云一道，自主摄制党员冬训短视频《以奋斗之姿当好时代答卷人》，获评姑苏区“理悦姑苏：我是冬训主讲人”项目优秀视频。

　　文化如水，润物无声。姑苏法院坚持以多种形式深耕党建文化、弘扬书香文化、传承传统文化、涵养廉洁文化，以文化人、以文赋能，点燃法院发展“红色引擎”。

　　“活血”注能，实干担当激发前进动力 

　　如何推动党建工作与审判执行业务深度融合，让党建工作“金点子”变成审判执行“金钥匙”，是姑苏法院一直在探索的问题。

　　2023年，姑苏法院制定了《关于推动党建和业务深度融合“双聚力、双争先”的意见》，让党建成为驱动各项工作的更强动力源。

　　各党支部把审执业务薄弱环节折射出来的思想观念、工作作风和能力本领问题，作为党建工作的着力点，将审执难点攻坚作为干警政治历练、党性锤炼、实践锻炼的主阵地。同时，在党员人数较多的支部设置办案团队党小组，实施“攻坚项目清单”一问题一对策，并将攻坚落实情况作为检验支部工作的试金石。

　　“我们坚持将支部建在庭上、党小组建在审执团队上，优化支部建设、配强班子队伍，将抓党建与抓业务融为一体，坚决筑牢强基铸魂‘压舱石’。”第四党支部书记、民事审判第一庭副庭长李尧深有体会地说。

　　姑苏法院注重将工作深度融入区委区政府重点工作布局规划，出台《关于开展“天平·红”为党旗增辉行动方案》，将决策的“准星”对准抓党建促改革发展这个“靶心”，切实向中心聚焦、为大局聚力。

　　民事审判第二庭副庭长谷振龙是商事审判条线的一名业务骨干，也是姑苏法院“天平暖企”行动支部书记，在区工商联的支持下，“天平暖企”党支部与区新一代企业家商会党支部达成共建，不断扩大“天平红同心圆”党建联盟。

　　“强能”育才，锤炼本领培育法院先锋 

　　自2019年起，姑苏法院以干警入职后前五年为规划重点，创新打造青年法官助理“基础、提升、培优”三段式分阶培养模式。“我们以正负向结合的科学业绩评价机制，强化综合实绩在法官入额中的运用，促进青年干警苦练内功、全面发展。”院政治部副主任、人事处处长吴倩介绍道。

　　近年来，姑苏法院持续推动干警在专、精、实上下功夫，成立“天平学研社”，着力打造综合性人才孵化器，“我们锚定‘学研促动、聚势蓄能’主线目标，辅助提升青年干警工作水平、调研宣传、文字写作等综合能力，助力不同岗位的法院干警都能全面高素质发展。”院政治部副主任、宣调处处长杨晓迪表示。

　　2020年以来，姑苏法院共“产出”国家级案例12篇，其中2篇案例入选最高法公报案例，4篇案例首批入选人民法院案例库；省级案例31篇，其中2篇案例获全省法院“金法槌”杯优秀案例一等奖。2人获评全市法院审判业务专家，31人入选各类专家人才库。干警司法调研综合“武力值”位居全市法院排行榜首位。

　　据院党组成员、政治部主任佘庭华介绍，为开阔干警工作思路、锻炼服务大局的本领，法院还细化出台了《关于培养和推动青年干警、年轻干部担当作为的实施办法》，以体现综合工作履职成效的业绩采集为导向，让干警“学有目标、评有标尺、干有方向”。

　　自2023年9月起的每月第二个周日，姑苏法院组织干警深入辖区169个社区全覆盖，开展入网格解民忧“司法民意日”活动，将法律服务送到群众身边。第九党支部党员、青年法官朱晶雯对此感受颇深：“民生无小事，枝叶总关情。每当看到居民在我们的帮助下，疑难得到了解答、纠纷得到了化解、笑容重新挂上了脸庞，我们内心也充满了满足感和成就感。”

　　姑苏法院“天平·红”党建特色品牌创建以来，全院树立起党员干警挑重担、办难案的鲜明导向，党员在执法办案、急难险阻等重要工作中发挥的先锋模范作用显著提升，全院争先创优氛围愈加浓厚，共有239人次获评市级以上先进个人，其中国家级5人，省级51人次，实现了“点亮一盏灯，照亮一大片”的良好效果。