“太快了！当天上午运输备案证明顺利批复，下午货物就顺利出库。”日前，有一批易制毒化学品被运送到龙沙化工公司的仓储，因工作人员此前没有跨市转运的相关办理经验，一时犯了难。好在“警企党建联盟”工作人员、东沙湖派出所民警魏超在走访企业过程中了解到这一情况，他手把手指导企业进行网上申报，并通过“绿色通道”快速协调相关审批工作。

　　今年以来，园区公安将“党建红”与“安全蓝”有机结合，深化党建惠企行动，充分发挥党建引领向心力，与辖区企业共建“警企党建联盟”，通过实地走访、警企座谈、资源共享等形式，助推辖区企业高质量发展。

　　依托“警企党建联盟”，园区公安根据企业需求，共同推进“警企联巡”“警企联调”“警企联宣”等，全力优化企业营商环境，努力维护辖区稳定，构建警企发展共同体，形成协同共治格局。

　　“现在是上班时间，员工应该都在厂里干活，这人怎么还在宿舍区转悠呢？”日前，警企联巡队队员、某辖区公司保安队长老刘在巡查公司视频时，发现一名员工前后进入多个宿舍，他觉得事有蹊跷，立即将情况反映给了辖区民警。很快，民警赶至现场，将正在第五层一间宿舍内翻找财物的男子当场抓住。

　　据悉，今年以来，园区公安依托“警企党建联盟”，开展警企座谈千余次，着力构建了联动、共赢的警企关系。

　　不久前，绿化工人陈某与公司项目负责人张某因工伤赔偿问题发生争执，双方始终坚持自己的想法不肯退让，警方得知情况后将双方带至就近的警务工作室，同时联系工商、劳动等部门工作人员立即前往共同处理。在现场，民警还联系驻所律师，根据工伤问题的法律规定，从专业角度进行了详细解读。经过多部门的合力调解，成功化解了这起矛盾纠纷。

　　为切实化解各类矛盾，园区公安结合辖区企业实际情况，从夯实调解工作基础、整合调解资源、健全调解模式三方面着手，优化工作手段、创新工作机制，全面提升矛盾调处工作质态。

　　园区公安主动协调，将属地街道、工商、劳动等部门融入警务网格，深化多元调解机制，打造“融合警务”新模式，从而多部门形成调解合力，大大提高了辖区企业矛盾纠纷调解的效率。

　　针对疑难案件或涉及专业领域的案件纠纷，园区公安提前与司法所及辖区法庭联系，邀请法官及专业法务人员给出调解建议，实施前置式司法调解，帮助群众了解法律知识和相关程序。同时，园区公安还联合辖区律师事务所，开展“律师定期进所”服务机制，现场或电话联系，共同化解矛盾纠纷警情。

　　今年以来，园区公安联合多部门共同化解企业矛盾纠纷3200余起，开展法律服务6000余次。

　　日前，民警许杰来到伊利苏州乳业有限公司开展反诈宣讲，真实生动的案例和诙谐幽默的语言赢得了在场员工的鼓掌喝彩。民警从企业工会和员工构成入手，落实反诈宣传素材靶向到位。针对企业财务、会计等重点岗位，选取冒充领导等诈骗案例专门培训，要求企业加强财务管理制度，提醒企业员工提高防范意识，不轻信转账信息，严格按照企业相关流程转账汇款，从而避免被骗。

　　为进一步增强辖区内企业职工电信网络诈骗防范意识，强化警企合作共建，通过“线上+线下”齐发力，全力开展反诈宣传，提高企业员工的防范意识，从而精准助力企业发展。

　　园区公安以派出所为主体，线上全力组建辖区“警企反诈联盟”微信群，2200余家重点企业负责人及直管企业财务人员加入该群。群内每天都会实时推送各类反诈宣传知识，通过案例宣讲使企业员工进一步了解诈骗的形式、手段、特点和危害，并对每个种类的诈骗方式进行讲解和剖析，切实筑牢员工反诈思想防线。今年以来，已推送各类安全信息6000余篇，受到企业员工的一致认可。

　　在线下，园区公安从务工人员的就餐点入手，大批量印制塑封宣传卡，卡片上印有各种诈骗手段的关键节点和信息要素，言简意赅，向企业食堂、集宿区食堂、工地食堂、商业街餐饮单位推送。同时，园区公安通过警情数据分析，从诈骗手法和受害人群特点等方面出发，及时深入辖区企业开展反诈宣传。

　　今年以来，园区公安通过宣传讲座、发放传单、警企微信群等方式，开展各类入企反诈宣传活动1850余次、受教员工26000余人，不断织密企业防范“安全网”。