今年以来，常熟市尚湖镇积极构建“精网微格”基层治理工作体系，围绕“组织扎根、资源下沉、服务进门、幸福提升”的目标任务，优化做实网格设置，发挥专兼职“海棠先锋”队伍作用，切实提升基层治理的主动性、精准性和有效性。

引“先锋”  聚合力

　　红色力量在网格凝聚。按照“一个‘综合网格’设立一个党支部，一个‘微网格’设立一个党小组”的标准，细分设置“微网格”261个，对应组建261个“微网格党小组”，逐步构建起“镇党委+村（社区）党组织+网格党支部+微网格党小组”的四级组织架构，推动组织网格、治理网格“两网合一”，实现网格党组织全覆盖。

　　服务需求在网格发现。有效整合服务资源，着力完善服务功能。通过制作发放“网格连心卡”，统一穿着“网格员”马甲，让居民真切感受到海棠先锋就在身边、服务就在眼前。

　　建立网格治理常态化议事制度，定期开展“网格统一接待日”，推动镇联系干部、“两代表一委员”、在职党员等全面下沉网格，用心倾听民情民意，近距离服务群众。着力丰富先锋站服务功能，及时发布服务清单，确保月月有活动、场场有主题。

　　多方资源在网格共享。积极动员辖区内企事业单位、社会组织开展多种形式的党建共建活动，以党建引领搭建协同共治平台，推动各项资源、多方力量为网格赋能，构建起“村（社区）吹哨、多方报到”的服务体系。

炼“队伍”  储热量

　　多措并举，“网格队伍”增技能。注重网格员能力建设，灵活运用讲座培训、现场教学、情景模拟等培训方式，围绕学习贯彻党的二十大精神、民生政策宣讲、网格服务事项等开展岗前培训和日常培训，为网格员在思想上蓄满力、行动上加满油。

　　强化管理，“三提三知”促效能。实施“三提三知”工作法，通过采取随机调研、入户走访、座谈交流等形式，开展专项督查，让网格员走进群众、深入群众成为工作常态，做到“人在格中走、事在格中办”。

　　细化考评，“培养激励”提干劲。强化正向激励，完善《尚湖镇网格绩效考核管理办法（试行）》，建立网格员评议制，开展网格员自评、服务对象点评、社区党组织综合评等，将网格员日常服务、作用发挥等情况作为重要考评依据，进一步激发专职网格员工作热情。

聚“微光”  暖民生

　　做实“微网格”。织密织牢织细基层网格，统筹配置不同层级网格力量队伍，整合人居环境整治、文明城市创建等内容，让党员干部、村（社区）工作者、网格联络员入格落责，实现“多个龙头进水、一个龙头出水”条块联动治理模式。

　　赋能“微治理”。通过“组织点、群众推、自己荐”三大路径，各村（社区）从志愿者、乡贤、“五老队伍”等自治力量中遴选出261位海棠先锋，并发放任用聘书、先锋礼包。

　　建立联系服务群众的长效机制和保障制度，制定《海棠先锋队伍建设工作指导手册》。选配2267名志愿者，常态化参与村庄日常管理、治安巡逻、矛盾调解等工作。

　　点亮“微心愿”。动员社会力量主动认领海棠先锋岗，开展“微网格 微心愿”活动，通过群众点单、网格接单，持续为辖区各类人群提供精细化服务，让关爱无“微”不至。

　　接下来，尚湖镇将扎实推进“精网微格”工程，持续疏通基层治理“毛细血管”，不断提升精细服务质效，切实破解基层治理难点堵点问题，努力构建共建共治共享的基层治理新格局。