近年来，苏州相城公安分局在推进市域社会治理现代化工作中主动践行公安职能，围绕群众所需所求所盼，积极将“预警预防”和“联动协作”融入创新社会治理，助推辖区社会治理向城市化、精细型、高质量迈进。

　　漕湖地区作为苏相合作区的核心区域，规模型企业进驻多、流动人口占比重，为更好地优化企业营商环境，维护辖区社会治安稳定，漕湖派出所在“社区盾牌”“校园盾牌”基础上，因时而进、提档升级，聚焦安全生产、矛盾化解、便企服务，推动“护企盾牌”项目落地展实效。自运行以来，排查整治隐患风险56条，试点企业安全事故零发生，增强管理力度的同时提高服务温度。

　　科技赋能 社会治理注入“新动力”

　　今年过年期间，因就地过年政策影响，许多企业都正常生产，而这期间也发生了一点“小意外”。辖区一家企业在对公安机关的备案数量以外多进购了925千克的硝酸，这些硝酸并没有登记入库。“大批量的化学药品不备案，流失了都难以统计，是一个巨大的安全隐患。”民警发现问题后，立即督促企业履行程序。

　　能如此及时地消除隐患，是漕湖派出所“护企盾牌——智能视频分析预警系统”的功劳。该系统会对使用危化品企业的位置进行标注，对实验室、储藏仓库等危险源全覆盖监控，并配套智能感知设备实时监测，将危险源地图可视化，确保全程可控，一旦发现危险品泄露、浓度超标，系统都能及时触发报警。

　　对此，辖区某企业部门经理称赞道：“平台对化学用品的储存环境以及人员进出进行实时监测，一旦有意外发生就会及时报警，给我们生产管理增添了帮手。”

　　邻里守望 平安共建构筑“新格局”

　　作为苏相合作区，漕湖现有企业200余家，用工总数3万余人，危化材料密集、流动人员多。为此，漕湖派出所联合五家试点企业成立“邻里守望工作队 ”，由各企业分别选派一名安全员，开展交叉互学、互查、互纠，针对企业生产、消防、服务、纠纷等项目开展巡查，更好地实现“群防群治”和“靠前服务”理念。

　　不久前的一天晚上，“邻里守望工作队”正在企业夜间巡查，突然发现黑暗中有火光，走近一看，整片草丛都已燃烧，队员们立即将火扑灭。事后经调查，是有人随手丢下烟头引燃了草坪。“这旁边就是危化品仓库，幸亏有巡逻队及时发现。”员工们听闻都心有余悸。

　　漕湖派出所副所长顾欣介绍说，企业内部的纠纷、盗窃，甚至危化品安全管理等问题时有发生，在现有警力资源下，全天候盯防很难实现。因此，由派出所牵头，搭建群防群治队伍，促进企业间相互监督，构建众企抱团的“漕湖企业邻里守望圈”。派出所会对这些“守望队”的企业定期开展培训，培养安全管理队伍。

　　“邻里守望队”还依托“老娘舅”平台对涉企矛盾进行调处，“矛盾风险焦点程序”筛选反复警情，针对性开展矛盾梳理工作。“邻里守望队”自2020年12月成立以来，提前介入成功化解涉企矛盾纠纷22起，企业纠纷类警情同比下降23％。

　　精准推送 便企服务再添“新思路”

　　“我在平台上输完信息，不到两天，就收到了招工推送，要不是拿到了第一个月的工资，还觉得有些不真实呢。”杨先生是漕湖街道的居民，长期待业在家，因为自己能力有限，羞于去面试招工。社区民警在走访中了解情况后，帮助他在“护企盾牌”的“警企对对碰平台”发布了求职消息，没过几天，他就成功入职了一家企业的车间操作工。

　　“通过警情研判，我们发现，一些产能大的企业用工短缺，千方百计‘找人’，很多群众却是苦于找不到工作，两者之间的信息渠道并未打通，由此更是带来了许多社会管理问题。”漕湖派出所综合指挥室主任顾斌伟介绍说，“‘警企对对碰’平台将企业招工需求和辖区百姓求职需求进行碰撞，实现良性循环。”

　　漕湖派出所依托“护企盾牌”搭建用工双向选择平台。与传统的网络招工平台相比，“警企对对碰”更针对漕湖本地居民和企业。“派出所的平台总比外面的可靠些，也不用担心个人信息泄露。”用工需求信息不仅在派出所综合大厅和各警务室电子屏发布，同时，还通过智能分析，结合招工条件，精准定向给求职者推送。2021年春节上线后，已发布岗位需求1000个，近百人成功入职。

　　顾欣表示，“护企盾牌”创新了社会治理思路，延伸成为企业与管理者间的桥梁纽带，同时也是部门资源共享的平台。当地基于“预警预防”和“联动协作”的一系列应用，以智能增效能，让守护平安的盾牌更加坚固、更有智慧。