日前，最高人民法院司法改革领导小组印发了第八批、第九批《人民法院司法改革案例选编》。江苏省苏州市姑苏区人民法院的《“三段式”培养模式 助力法官助理成长》、江苏省苏州市相城区人民法院的《打造电子诉讼全新方案 促进繁简分流提质增效》入选司法改革案例。这是近年来，苏州两级法院第五次成功入选。那下面就跟随小编一同来看看司法改革的苏州实践……

　　最高人民法院司法改革领导小组印发《人民法院司法改革案例选编（八）》

　　“三段式”培养模式

　　助力法官助理成长

　　江苏省苏州市姑苏区人民法院

　　为深化司法体制改革完善人员分类管理制度，加强对青年干警的全面培养，姑苏法院探索建立了以青年法官助理入职后前五年为规划重点的“基础+提升+培优”三段式择优进阶培养模式，并制定出台《关于夯实青年成才根基、助推法官助理成长、建立科学业绩评价机制的实施意见》。通过“三段式”培养模式，该院自2015年以来有15名法官助理以过硬的业务能力和综合素质被遴选为法官。

　　姑苏法院根据法官助理到法官的成长规律，将青年法官助理自入职后的五年分成基础、提升、培优三个阶段，搭建了“三段式”培养的成长阶梯。通过采取正负向相结合评价模式，兼顾岗位业绩和综合业绩，突出不同阶段岗位业绩的采集“主项”，将适度高出所处阶段基本岗位工作的拓展工作内容作为“辅项”采集，建立科学评价体系。通过建立青年干警成长档案，将业绩档案作为评优补缺的客观依据，将周期评估作为跟踪管理的实时指南，将法官评价作为转段遴选的重要参考，强化评价结果运用，激发内生动力。

　　最高人民法院司法改革领导小组印发《人民法院司法改革案例选编（九）》

　　打造电子诉讼全新方案

　　促进繁简分流提质增效

　　江苏省苏州市相城区人民法院

　　近年来，相城法院在推进民事诉讼程序繁简分流改革试点过程中，坚持服务执法办案和群众诉讼双重导向，不断深化“智慧审判苏州模式”，通过在线庭审、电子送达两大抓手，全力打造线上线下相融合的电子诉讼方案，打造电子诉讼在传统法院应用的全新方案。今年上半年，该院共开展在线诉讼活动2665次，占全部诉讼活动91.9%，审执结案件5767件，在疫情大背景下，实现结案率、法定正常审限内结案率等关键质效指标逆势上升。

　　相城法院聚焦现有互联网庭审模式在传统法院应用的难点、痛点和堵点，探索形成线上线下相互融合、内网外网实时交互的全新智慧庭审方案，实现在线庭审全场景、全覆盖、全互联。在电子送达方面，优先采用短信送达，形成完整的短信送达闭环，以律师平台送达、网格协助送达、电子公告送达等其他电子化送达方式为补充，切实提升送达模式多样性和综合性。上半年有效送达率达84.3%，平均送达时间缩短77.3%。为完善综合配套保障机制，该院出台了《电子诉讼规则指引（试行）》，引导当事人及时签署《在线庭审告知书》《电子送达确认书》，规范常态化运作。