“枫桥经验”筑平安  

　　近年来，关庙派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧紧围绕“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”工作目标，以“五个强化”为抓手，坚决维护辖区社会安定、保障人民安宁。  

　　强化党建引领擦亮忠诚底色 

　　着力将“党建红”融入“公安蓝”，依托“专题党课”、“主题党日”等载体，深化理论学习、交流探讨、感悟分享，切实增强民辅警政治素养和党性修养，让“公安心向党”的理念根植于心。 

　　定期开展“党员先锋”评比活动，建立日常管理“十四项规定”、“每日工作通报”等制度，营造比学赶超、争先创优的氛围，激发民辅警干事创业热情，全所绩效持续争先，先后被市委、市政府，区委、区政府评为文明单位。

　　以综合指挥室为牵引，做强做精案件办理队，持续推动雪亮工程、智能安防小区建设，构建“数据分析+警务实战应用”的科技警务新模式，综合运用刑事技术、视频侦查、情报研判等多重侦查手段，做到“有案必查，有迹必追，有线必循”，全年破案率同比上涨15%，为群众挽损追赃12万余元。 

　　立足“派出所主防”职责，围绕街面警情、可防性案件发案特点，采取步巡、车巡相结合的方式，囤警街面，形成有效震慑，挤压违法犯罪空间，今年以来可防性案件同比下降18.6%。深入开展“无诈村居”、“无诈校园”、“无诈企业”等创建活动，实现反诈防骗宣传全覆盖，全年电诈案件同比下降25%。

　　打造“发现、调处、跟踪、联动、回访”的矛盾纠纷全流程闭环管理模式，构建多元化调处体系，搭建由派出所、司法所、公益律师、专职调解员、网格员等组成的矛盾纠纷调解团队，通过联调联处工作机制，实现多部门整体联动，齐抓共管，全年共计排查化解各类矛盾纠纷220余起，化解率达98%，未发生一起“民转刑”“刑转命”案件。 

　　积极会同属地党委、政府妥善处置“三园”建设等多起矛盾纠纷，确保将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。

　　建强基层阵地，实现“一区一警一辅”、“一村（社区）一辅警”全覆盖，高标准建成4个警务室，做好一标多识等信息采集工作，做到底数清、情况明。针对不同人群落实好服务式、关注式、帮教式分类管理，警力进一步下沉，警务进一步前移。 

　　社区民警全部进社区（村）兼任副书记，实现“警格”“网格”双网融合，实现党务、政务、警务有机结合。定期召开警民恳谈会，邀请群众参与社会治理，不断做精做细社区警务，打造警民共治“新标杆”，为基层社区治理提供强劲动力和活力。

　　深入推进“放管服”改革向纵深发展，打造派出所综合服务窗口，制定服务事项清单，将车驾管、出入境、户政等37项业务纳入窗口服务，实现群众办事“只进一扇门、一窗就办结、最多跑一次”。 

　　打好利企、助企、护企、暖企“组合拳”，全年开展送教进企业30余次，调解涉企矛盾纠纷20余起，不断传递护航企业、持续优化营商环境的“公安温度”，全力构建“亲”“清”新型警企关系。 

　　下一步，关庙派出所将以 “枫桥式公安派出所”创建为契机，以“党建不掉队、矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为工作目标，全体民辅警更加忠诚履职、奋发实干，让“枫桥经验”在关庙落地见效。