一是聚焦理论学习，着力提升政治素养。严格落实“第一议题”学习制度，通过集中学习、研讨交流、个人自学、主题宣讲、网络平台等多种方式加强理论政策学习，进一步提升系统干部理论水平。先后举办党的二十大精神暨习近平法治思想专题研讨班，邀南京师范大学孙文恺教授开展习近平法治思想专题讲座，开设全县合法性审查暨行政执法人员示范培训班等。同时，强化红色教育，组织党员干部前往周恩来纪念馆、三庄程道口等红色教育基地进行“沉浸式”学习，持续增强队伍政治素养。 

　　二是聚焦选人用人，切实加强队伍建设。紧紧围绕建设高素质、专业化干部队伍这一主线，认真落实县委组织部《关于进一步规范科员职（级）干部选任工作的通知》的相关要求，严格把好选人用人关。2023年以来，提拔任用中层干部7名，调整多名干部到重点岗位任职。此外，还通过公开招聘、公开选调事业人员以及启动社矫安帮工作者招聘等方式，进一步补充和优化队伍结构，推动司法行政队伍专业化水平提升。 

　　三是聚焦锻炼培训，全面提升综合素质。始终坚持把实践作为培养年轻干部综合能力的重要手段，通过举荐和自荐的方式，将基层一线工作经历丰富、熟悉法律专业知识的年轻干部作为重点培养对象。抽选年轻干部到县局机关跟班学习，参加“宿新锐·泗阳青蓝先锋队”挂职锻炼等，在实践历练中不断增强年轻干部的大局意识和综合素质。 

　　四是聚焦作风建设，坚决从严管党治警。始终将落实全面从严治党工作置于突出位置，切实承担起职责范围内党风廉政建设的主要职责。以党纪学习教育活动为契机，加强《中国共产党纪律处分条例》《新时代政法干警“十个严禁”》等内容的学习和贯彻；坚持以小切口解决作风建设大问题，定期开展“季度之星”评选，会同派驻纪检组对全系统党员干部开展警示教育等活动；深入开展法律服务行业作风建设提升年活动，进一步规范及整治行业乱象等突出问题。 

　　五是聚焦服务民生，充分彰显红色引领。坚定以党建带队建，认真贯彻落实“把支部建进小区”工作要求，积极响应县委组织部“1255”系列行动，推动党员全部报到服务进小区。结合“我为群众办实事”实践活动，组织党员志愿者、党员律师开展“法治暖新·一路阳光”“法企同行”等活动。坚持便民利民导向，设立公证、法援党员示范岗，开通法援、公证绿色通道，推出公证“周六上午不打烊”等措施，切实提升人民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。