深化基层社会治理群防群治能力建设，既是推进社会治理现代化的战略抓手，也是建设更高水平平安宿迁的重要内容。宿迁经开区按照党的二十大关于加强社会治理的部署要求，瞄准打造“云网格”治理品牌，进一步完善运行体系、健全制度机制、赋能场景应用，推动全区群防群治治理迈进“智慧＋”领域。 

　　健全治理结构，促进融合协同。一是坚持共治理念引领。全面深化多领域协同治理的体制机制改革，在宏观上“跳出跳出管理抓治理”，在微观上从治理理念、政策设计、运行机制、手段方法等方面出台系统的制度保障和规范指引，加强实施方案、考核办法、权责清单、工作流程等建设，加大人、权、财、物等保障力度，提升“云网格”群防群治业务标准化、规范化水平。二是坚持人民主体地位。“云网格”涉及部门效益、社会效益等不同价值视角下的平衡问题，需要把是否有利于凝聚全民参与社会治理、扩大人民民主、实现公平正义作为衡量标准，在共同愿景营造、利益整合模式的构建上发力，为“云网格”中群防群治提供精神支撑、思想动力和价值驱动，推动全科服务、全格善治，实现协同效应、整合效应、创新效应。三是坚持价值兼容平衡。突出党建引领、价值驱动，对内加强“德能勤绩廉”建设，对外强化宣传号召，形成社会对“云网格”群防群治推动网格化社会治理工作的共同期望，多跨协同推进网格治理与法治社区、文化社区、平安社区、生态社区、智慧社区等有机统一，实现基层社会治理改革着力点从打击、防范、管控延伸到服务、管理、稳控等领域。工作运行以来，建立云上群组2783个，进圈入群居民7万余人，按居民户的覆盖率近100%。“三官一律”、城管、卫健、水电气等16个行业部门665名人员入驻网格，提供线上服务。 

　　优化治理机制，提升融合质效。一是打造全时空服务宣传阵地。彻底改变以往靠“铁脚板”、打电话、发传单等耗力耗财且效率低下的传统宣传方式，将阵地搬至“云网格”线上，根据工作需要，可随时进行宣传信息群发，也可对进群入圈的居民，按特殊人群、重点人员、政治面貌和职业背景等设置“属性”标签，精准投放电诈防范、文明养犬、消防安全等安全防范信息，同时支持居民点击、签名等多种方式进行确认。工作人员可查看读取状态，对未签收的居民的进行二次推送，确保居民不遗漏重要信息，真正做到让权威信息一键直达，政策信息及时送达。截至目前共开展法治、安全、城市管理等各类宣传55期，受宣群众12万人次，接报各类群众诉求1865件、已办结1847件，办结率99%，满意率100% 二是打造全方位风险防控阵地。聚焦社会面安全稳定，建强以居民群、企业群、行业群等群组为主体的网上感知“前哨”，通过嵌入“宿开泰”机器人智能客服，抓取砍、杀、撞等关键字，搜集、研判、治理群体矛盾、个人极端、公共安全等风险隐患，防止小问题演变成大风险。同时，积极发动、吸纳、整合平安志愿者、物业、行业联盟等社会治理力量，印记“经开社会治理”官方认证身份标签，共同参与基层治理，形成基础信息联采、风险隐患联排、重点人员联控、矛盾纠纷联调、公共安全联管、群众求助联处、防范教育联宣的工作合力。截止目前，全区群防群治力量工超前处置各类不稳定因素167起、及时消除安全隐患1296处，有效形成“云上警格”治理的整体合力。三是打造全社会联动共治阵地。持续深入推进“警源治理”专项行动，进一步明确经济纠纷、劳资纠纷、消费纠纷等非警务警情的处理流程和规范，找准每一起非警务警情的“归属”，促使各部门达成共识、形成合力，防止重复报警和警情回流。在“云网格”中将非警务警情流转至属地及相关职能部门，做到一键推送、全程跟踪、闭环处置，压实相关部门主体责任，切实为基层警力减负增效，实现渠道更畅通、分流更规范、落地更有效、源头能化解、警情成闭环的工作模式。办理公共场所案件27起，较去年同期增长92.9%；办理保安监管案件14起，较去年实现零突破；办理娱乐服务行业案件16起，同比增长433%。 

　　聚拢治理主体，构建融合格局。一是深化场景应用。坚持问题导向、结果导向、目标导向，聚焦电诈宣防、内部管理、矛盾纠纷排查化解等主题，举办创新应用场景评选活动，择优筛选针对性强、可行性强、预期成效好的应用场景方案，进一步提升场景化应用效能，以“小场景”提升治理服务“大效能”。二是强化“云网格”+教育联动。会同区教育部门，建立36个校园专属警格，在处置涉校、涉未问题上组建“公安-学校-家长”组成的芯蕊志愿服务团队，增强校园安全问题联动联治合力。开发“护蕾盾”应用，广泛发动了社会各界和群众力量参与到护校安园的工作中来，切实强化校园及周边的巡逻防控和隐患排查，提升了护学岗工作质效，为全区在校学生的上下学安全保驾护航。三是优化“云网格”+企业服务。围绕打造最优营商环境目标，依托全国一体化公安政务服务体系，加快跨部门数据共享、电子证照应用，健全与线上政务服务相配套的制度机制和业务规范，推动企业、员工更多高频事项从“可办好办”到“智办秒办”转变。组建涉企案件快侦队，先后侦破涉企案件92起，快速办结58起。此外，针对企业员工基数大、流动性强等特点，打破传统纸质传递、限期审查、人工回复的方式，依托平台插入企业“安心码”，企业注册用户，对拟新招员工、重点岗位人员通过人脸识别认证真实身份，后台同步比对违法犯罪相关信息，并实时反馈查询结果，全面把牢员工审查关，从源头提升企业安全质态。