为深入推进检察队伍正规化、专业化、职业化建设，持续推动“双学双比”工作走深走实，宿迁市泗阳县检察院以“高、精、尖、专”为导向，按照业务类别，打破部门界限，整合办案资源，通过加强专业化办案团队建设，推动术业专攻、精耕细作，力求办出更多优质案件、打造更多特色品牌、培育更多专家人才。 

　　聚焦重点领域，选优配强组建专业团队。聚焦上级机关部署和社会群众关注的的重点难点领域工作，立足“四大检察”职能，采取“课题式”谋划，组建邪教、涉企、未检、公益诉讼、融合履职等8支专业化办案团队，检察办案更加精细化、专业化。发挥头雁效应，选拔政治立场坚定、办案经验丰富、具有相应业务专长的部门负责人或员额检察官担任组长，精选业务骨干、青年干警充实团队力量，构建“组长+核心组员+辅助人员”三级架构，合理资源配置，以量化标准考核办案情况，进一步提升工作质效。 

　　坚持守正创新，能动履职实现运转高效。深耕所属办案领域，以创新推动案件办理高质效，打造检察履职“泗阳样板”。如未检团队建成全国首家未成年人检察综合保护中心，打破区域涉未成年人犯罪持续居高困局，被确定为2023年全国青少年维权岗创建单位。今年3月，省检察院莅泗召开全省未检工作现场会，对泗阳未检工作给予高度评价。强化一体化融合履职，打破案件办理部门壁垒，建立融合履职线索预判机制，强化各团队间公益诉讼、职务犯罪侦查、诉讼监督、行刑双向衔接等线索的移送、办理、反馈，加强与拟移送部门对案件监督的必要性、合法性等共同研判，实现良性互动、互补，系统发展。坚持在依法办案的同时做好追根溯源，主动向党委政府或上级检察机关汇报，争取支持推动。用好检察建议、联席会商等履职方式，强化与其他部门配合，推动溯源治理。如公益诉讼团队坚持能动履职助力乡村振兴，与多家单位合力推动当地特色产业转型绿色发展。该案获评全省消费者权益保护食品药品安全典型案例、全省检察机关服务农业现代化典型案例。 

　　强化管理保障，配套机制助力团队成长。出台专业化办案团队建设方案，明确各团队承办案件范围、工作内容职责、风险分析研判、积极参训竞赛等任务要求。制定“五个一”工作目标，以打造优秀办案团队为抓手，推动年度至少完成一项调研课题、培育一件典型案例、培养一名业务人才、研发一节精品课程、形成一个办案故事。同时各团队根据办案职能，分别制定团队和个人争创目标，确保工作有的放矢，任务层层压实。针对性建立办案团队业绩质效考评机制，结合办案情况、业务指标、检察贡献度等，综合考评团队工作成效，评选高质效集体及个人，常态亮化公示。对业绩突出、工作质效优秀的团队，及时表彰奖励。对指标落后、工作进展缓慢的团队，及时提醒谈话，要求团队组长在检察长办公会上发言表态，明确整改时限举措，直至业务实现赶超，必要时作出人员调整，倒逼履职水平提升。