“你们梳理出的这些风险点，真的能帮助我们发现自身存在的问题，可以让我们更加合理地完善企业规章制度，不仅企业受益，工人们也能受益，我代表公司和全体员工感谢你们。”劳动节前夕，宿迁市宿豫区某企业负责人在收到“检察礼包”后，向检察机关表示感谢。 

　　保护劳动者合法权益免受侵害，是包括检察机关在内全社会共同的责任。宿豫区检察院在助力企业发展过程中，以劳动者合法权益保护为根本出发点，围绕员工法律意识淡薄的问题，深入企业加强《民法典》《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等和劳动者利益密切相关法律法规知识的宣传，让劳动者全面了解自己的权利和义务。根据企业风险防控机制匮乏、内部督导力量薄弱等问题，梳理风险点，帮助企业围堵管理漏洞，以更合理的规章制度保障劳动者权益、促进企业健康发展。 

　　对于已经发生的侵害案件，宿豫区检察院则充分发挥检察监督职能，坚决依法从严打击。该院与区法院、区司法局会签《关于开展保护弱势群体合法权益工作的若干意见》，建立起支持起诉加强协作配合的工作机制，为农民工起诉维权提供帮助。针对拖欠农民工工资、工伤理赔纠纷等案件，加强与法院、公安、民政、人力资源和社会保障部门的协作配合，督促依法加快对涉农民工欠薪案件的办理、执行进度，探索建立工伤认定和工伤保险领域信息共享、案情通报、案件移送等机制，凝聚保障劳动者合法权益的合力。同时强化权利救济，对于申请人诉求具有一定正当性，但通过法律途径难以解决，且生活困难，符合国家司法救助条件的，及时给予司法救助。 

　　近年来宿豫区共办理95件支持农民工追索劳动报酬起诉案件，帮助104人追索劳动报酬90余万元，向8名经济困难的涉案劳动者发放司法救助金12万元。