六个方面破题，出台从优待警20项措施 

　　“从优待警就要优到位”。宿迁市公安局党委在充分调研的基础上，部署开展幸福警营工作，出台从优待警20项措施，作为重点工作强力推进。 

　　所谓20项措施，比如健康主题，成立“宿迁公安健康顾问团”，设立警营医务专员，民警及直系亲属生了大病，定医院、找名医、寻床位，全由组织代办；比如教育主题，开展“警校共建”，设立金盾园丁奖，金盾优学奖，对爱警教师进行表彰奖励；比如励警主题，每季度评选20名“季度之星”，每年评选10名“年度人物”，获奖民警、辅警全部上“星光大道”，并组织和家属外出休养等。 

　　在保障主题上，会同市慈善总会设立“爱警基金”，市政府投入3000万元，解决了从优待警经费问题。同时，还为民警家庭配备指纹锁、烟感报警、监控、灭火器材、自救呼吸器、救生缓降器、应急灯等“七件套”，“安防大礼包”让民警幸福满满。据介绍，宿迁公安还首创民警“幸福感”测评体系，邀请民警辅警及其家属评价个人生活观、价值观、工作观及其对组织的认同等，了解关注民警工作思想生活动态等有关情况，获取他们对“幸福警营”的了解和评价，为提升民警工作效能，提高民警幸福感知提供参考依据。 

　　“打造幸福警营，厚实从优待警一本书，提升民警幸福指数，让‘有困难找组织’成为民警第一选择。”宿迁市公安局党委向全市公安民警作出庄重承诺。 

　　直面民警需求，看病不难上学不愁 

　　如何直面民警最迫切的现实需求，把爱警惠警的举措做到民警的心坎上？宿迁市公安局党委将打造健康警队摆在了首要位置，向全警承诺“小病自己看、大病组织办，小病在宿迁、大病到京沪”。高标准建成“民警健康管理中心”，设置中西医门诊、保健理疗、心理舒缓、药房等12个功能区，彻底实现了小病自己及时看。 

　　 “感谢市局爱警办民警多方协调，成功帮助我的父亲办理了住院进行了手术。”宿迁市公安局交警支队车管所民警余兵堂饱含深情地说。 

　　为破解大家的大病就医难题，宿迁公安依托于宿迁在北京上海“乡贤”资源成立了宿迁公安“健康顾问专家团”，通过警医共建，为患病民警、辅警及其直系亲属提供就医“绿色通道”。 

　　民警、辅警一旦遇到大病，他们专门设立警营医务专员，定医院、找名医、寻床位，医务专员全程保障。为解决陪护压力，还在重点医院附近设置“暖警房”，陪护亲属免费入住。截至目前，146名民警、辅警及直系亲属大病赴北京、上海就医难题迎刃而解。 

　　宿迁公安还将大数据思维运用于健康管理工作，开发“幸福e警”APP，通过全警健康体检、运动、饮食数据的导入分析，实现线上查报告、问健康、约服务等功能，并结合线上数据，还提供点对点、面对面的线下服务。 

　　“教书育人18年，作为教师代表，在教师节中收到宿迁市公安局颁发的‘金盾园丁奖’，心里很感动！”宿迁市实验小学教师刘老师说。 

　　为爱警教师颁发“金盾园丁奖”、给考上“双一流”学校的民警子女颁发贺信和“金盾优学奖”、与重点学校进行“警校共建”等，特别是“警校共建”新模式的开启，让民警子女进入最好的中小学，实现了宿迁市公安局党委提出的“名校不用愁、组织来帮忙”的承诺。 

　　爱警快捷键，激发民警归属感 

　　“看到我的小棉袄得到很好的照顾，突然觉得今晚这个班，加得不再那么漫长。”6月21日晚上，宿迁市公安局民警陈东在微信圈中晒出闺女在“幸福警营*寄学托管中心”的照片，并配上这样的感言，着实感动了整个朋友圈。 

　　启动战时托管、暑期托管服务，保障警娃专业看管、学业辅导等难题。一项项暖警措施的落实，解决了民警后顾之忧。目前，已有150名民警子女报名参加。 

　　“‘军功章’有他的一半，也有你的一半。”6月18日上午，宿迁市公安局家属委员会代表马悦对王莉说。王莉是交警支队交通管理大数据指挥服务中心民警孙振学的妻子。孙振学因工作突出，被战时表彰嘉奖。 

　　为凝聚广大警属共识，他们还专门成立“民警家属委员会”，在调处民警家庭矛盾纠纷、协助警队开展送奖上门、祝贺慰问等活动中发挥了警属独有的热心和优势。 

　　“作为一名从警16年的民警，看到自己的爱人走上舞台，为自己颁奖，自己的照片还上了‘星光大道’，心里满满的幸福。”荣获全市公安季度之星的网安支队民警王强军深有感触。 

　　以仪式感激发归属感。王强军所说的“星光大道”，建在宿迁市公安局大院中主干道上，它搭建了“星光堡垒、星光广场、警界之光、警界之星、警界先锋”5个载体，这里，既有高等级荣誉获得者，也有警务技能的标兵，既有伟业傍身的前辈，也有事迹显赫的新秀，但无论哪一种，都是全市民警辅警中遴选的杰出代表。 

　　向基层民警致敬，传递着宿迁市公安局党委对基层民警的重视关爱。宿迁市公安局建立基层民警办事大厅，民警到机关办事最多跑一次，办理事项一站式接收、专责化办理。 

　　一项项暖警措施的落实、一个个爱警主题的开展，源源不断地传递着宿迁市公安局党委从优待警的温度。每年春节、中秋前夕，通过各种方式对外地籍民警进行关心关爱，让民警安心扎根宿迁。开通“警营110”热线，为民警提供保洁、维修、洗车、警服洗涤等家政服务。开设“警营超市”，给予民警、辅警采购优惠。组织开展“萌小警”“家庭活动日”等各类线下活动70余场次，惠及全警3000余人。 

　　与此同时，依托本地社会资源，在宿迁市内共建一个民警健康休养基地。采取互利合作方式，拓展休养基地，与西藏拉萨、云南大理和海南琼海等地公安机关共建休养基地，已组织10批次258名先进典型代表外出休养。