“从递交材料到拿到司法确认文书只用了5天，欠薪的事情有着落了，我们也不慌了！”启东综治中心的法调联动工作室里，工人张某激动地说道。

近日，启东法院成功化解一起案涉标的额超100万、人数达28人、拖欠三年之久的追索劳动报酬纠纷，促成双方达成调解协议。

7月17日上午，一群工人面带焦急、步履匆匆，径直走进启东市综治中心大厅。原来，因行业形势急转直下，工人们所在的公司经营状况陷入困境。2025年春节后，公司停产停工，老板随后在工作群里公示了2023至2025年度的欠发工资明细。面对突如其来的变故，工人们起初手足无措。直到有人在网上看到“有纠纷找综治中心”的宣传，工人们这才抱着希望前来寻求帮助。

经导诉台分流指引，法律援助窗口值班律师在了解到工人们的诉请后，安排了诉求登记，并立刻通过综治中心平台联系法院立案庭，希望法院先行调解，让工人们能早日拿到应得的报酬。

“工人们的工资，一分也不能拖欠！”法院立案庭庭长张红丽深知此类群体性纠纷的紧迫性，第一时间开辟绿色通道接收案件材料，与原告工人代表、法律援助窗口律师、被告企业联系人进行电话沟通，了解前期矛盾情况、被告企业现状以及双方的调解意愿。

调解当天，张红丽首先向工人们详细介绍了案件基本情况、先行调解流程、调解思路，并耐心安抚工人情绪，引导大家形成合理预期。

随后，张红丽采取“背对背”调解方式，对公司老板耐心释法明理。张红丽打开手机，调出法院司法拍卖平台上近期启东工业房地产的成交记录：“公司资产远大于债务，变卖之后完全可以支付工人工资。您看，这几处和您厂区地段相近的资产，上个月刚拍出合理价格，流程很规范。”她一边滑动屏幕展示案例，一边详细解读法院执行环节中资产拍卖流程及规则。

老板的眉头随着讲解渐渐舒展，松了口气，表示愿意达成调解方案，后续将积极配合法院主动清腾厂区、推进资产拍卖。

“此前公司破产，码头关闭，两三年都没有拿到钱，但这次不一样，有法院出面，我们信得过这个调解方案！”经调解，工人代表对法院做法表示了认同。随后，公司工作人员逐案核对确认欠付劳动报酬金额。为固定调解方案，保障劳动者合法权益，法院还组织双方当事人现场进行司法确认。最终，经过三个多小时的努力，该纠纷圆满化解。

走进“一扇门”，不愁烦“薪”事。该案是启东法院坚持和发展“枫桥经验”，构建“法院+”多元解纷体系的生动实践。法院通过将司法力量嵌入综治中心规范化建设，以团队式入驻综治中心，围绕“对接、协同、分流、宣传”四环节，实现从“后端化解”转为“源头预防”，从“被动受理”转为“主动防范”。

下一步，启东法院将始终坚持发挥前沿阵地作用，积极融入综治中心规范化建设，通过个案调解、普法宣传、业务指导等方式，不断放大综治中心多元解纷的品牌效应，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的司法服务。