南京市高淳区东坝街道试点首家乡村振兴政法网格员服务站，将辖区内50名政法网格员（其中警官27名、法官6名、检察官5名、律师6名、政法干部6名）按照专业所长分成宣讲组、研判组、调解组三个工作小组，深度融合政法部门职能，定期开展“政法网格员集体会诊日”活动。通过法治宣传教育、矛盾排查分析、结案研判评议、纠纷调解处置，将风险点预防化解在网格，形成法治保障与乡村振兴同频共振、齐抓共管的良好格局，为打造平安乡村建设注入新时代政法力量。

疑难积案集中攻坚

　　东坝街道陈某玉要求东坝集体资产公司履行民事调解书，补偿300平方米土地或补偿款。该调解书系2011年10月陈某玉与东坝集体资产公司在法院庭前调解签订，后因该土地并无规划建设，双方在补偿款上存在异议，久拖未决。

　　2023年1月，东坝街道组织调解组对此“集体会诊”，重点对双方矛盾焦点——补偿款标准依据进行了研究。法官就民事调解书协议内容对陈某玉进行了解释和说明，律师对相关的法律法规和赔偿标准进行了专业解读，认为东坝集体资产公司补偿标准依据区工业用地（划拨性质）计算和追加一定的利息合情合理合法。

　　通过系统阐述、专业分析，诉求人陈某玉也对此相关法规政策表示认可，达成一致意见解决此事。

矛盾纠纷集体会诊

　　2023年春节前夕，40多名女工来到东坝街道调委会，要求南京某服饰有限公司支付拖欠的工资。东坝街道在稳定女工情绪的同时，迅速启动政法网格员“集体会诊”。

　　据了解，该群女工对企业去年10月、11月工资发放金额有分歧，对企业去年4月起调整为计件工资不知情，致每人工资有3000-4000元的出入，全厂200余名职工涉及金额55万余元。研判组认为相关知情人不在场，建议双方春节节后调解。

　　节后，东坝街道组织研判组与办站所业务负责同志深入调查。经调查，该公司2022年受疫情影响，去年4月起对员工的工资发放标准进行调整，但只传达到组长，并未完全传达到组员，致使年底工资支付产生纠纷。

　　街道组织政法网格员、人社业务负责人到该厂，就职工薪资支付问题与厂方进行政策法规解读，督促企业尽快拿出方案。很快，双方达成协议：组长提供组员工资明细、日常工作完成清单，由厂方和组长讨论补差方案，在元宵节前完成支付。

　　2月6日，东坝街道调委会对当事人进行回访，纠纷已得到化解。

按需精准集中普法

　　宣讲组发挥政法网格员专业法律素养优势，针对辖区矛盾纠纷集中点和企业、居民法律需求，根据普法对象、普法时间、普法热点，结合平安法治宣传月、“12.4宪法日”等开展集中宣讲活动，把法律法规送进群众心坎。

　　陈某某、高某某等人在游子山村非法取土用于工程建设，对耕地资源造成损害。担任东坝街道政法网格员的高淳区检察院检察长席晨了解情况后立即成立办案组带头办理该案。他们深入田间地头实地调查，做好群众宣传教育工作，防止其他村民“如法炮制”。同时，在宣讲组的推动下，将庭审现场搬进涉案乡村，邀请村干部、村民现场旁听，督促犯罪嫌疑人赔偿土地复垦费用140余万元，确保当地农民能赶上下一季农作物耕种。

　　同年6月，席晨带领宣讲组进村入户开展“方言普法”行动，以生动的案例、亲切的乡音向农民群众宣讲政策法规，唤醒耕地保护意识，让法治文明浸润美丽乡村，形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的社会氛围。