3月4日,南京市法院召开队伍教育整顿动员部署会。市法院党组书记、院长孙道林就切实抓好队伍教育整顿提出四点要求。
一是要把握方向,充分认清开展队伍教育整顿的重大意义。
开展队伍教育整顿,是深学笃行习近平法治思想、确保队伍忠诚纯洁可靠的应有之义,是落实全面从严治党要求、推进高素质队伍建设的迫切需要,是更好回应人民群众新期待、树立法院队伍新形象的重要举措,是扛起“两争一前列”首位担当、深化高质量司法实践的必然要求。要认真学习贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神,切实增强责任感和使命感,以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉,把教育整顿各项工作抓紧抓实、抓出成效,不断提高服务保障高质量发展贡献度,为助推全市“十四五”开好局起好步提供有力保障、作出更大贡献。
二是要把握重点,从严落实队伍教育整顿的各项目标任务。
要把学习教育贯穿始终,在不断培塑政治能力中提升干警思想境界。强化理论武装,把习近平法治思想、习近平总书记关于新时代政法工作重要论述列为必修科目,切实做到学思用贯通、知信行合一。强化纪律教育,组织学习党章党规党纪,把纪律挺在法律前面。强化警示教育,以案为鉴、以案明纪、以案说法,让广大干警吸取教训、引以为戒。强化英模教育,大力宣传能力过硬、踏实肯干、业绩突出、清正廉洁的先进典型和优秀干警,激励广大干警坚守初心使命,争创一流业绩。
要把宽严相济贯穿始终,在不断正风肃纪中净化法院队伍生态。注重发挥政策宣讲作用,向广大干警讲清楚教育整顿的意义、目的和政策规定,以“自查从宽”来引导,以“被查从严”来倒逼。注重激发自查自纠内力,集中开展廉政风险点排查,严格执行廉政风险动态排查、及时提醒等制度。注重发挥组织查处威力,深化运用监督执纪“四种形态”,坚决清除害群之马。
要把标本兼治贯穿始终,在不断自我革命中推进队伍建设规范化、法治化。聚焦整改提升,列出问题清单,制定整改方案,实行台账式管理和项目化推进,实现即查即改、限期整改。聚焦建章立制,把补短板、强弱项、堵漏洞摆在突出位置,加快完善执法司法制约监督体系,建立完善管人管事管权的长效机制。聚焦开门整顿,主动接受群众、舆论与社会监督,从群众视角检视自身问题、转变工作作风。
三是要把握全局,统筹推进队伍教育整顿与其他重点工作。
要把队伍教育整顿与党史学习教育有机结合、一体推进。充分发挥南京红色资源丰富、南京法院先进典型众多的优势,教育引导干警树立正确党史观,传承和弘扬雨花英烈精神、渡江精神等宝贵精神财富,用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向、凝聚力量。
要把队伍教育整顿与服务发展和安全有机结合、一体推进。正确处理着力当前与着眼长远的关系,把存在的问题找准,把管理的漏洞补齐,从长远角度确保干警安全、推动法院发展,更好落实统筹发展和安全这项事关大局的工作。
要把队伍教育整顿与审判高质量发展有机结合、一体推进。统筹抓好队伍教育整顿和审判执行工作,引导干警坚定理想信念、更新司法理念、提高业务能力,强化质量第一、效率优先、均衡为上的目标导向,推动全市法院审判执行工作均衡、高效、良性运行。
要把队伍教育整顿与队伍高素质建设有机结合、一体推进。正确处理负面警示与正向激励的关系,既以案为鉴、以案明纪,又鼓舞士气、激励斗志,在思想上、政治上、组织上、作风上进一步纯洁队伍,促进提升干警政治素质和业务能力。
四是要把握节奏,加强组织领导确保队伍教育整顿见实效。
要落实工作责任,凝聚强大合力。院党组要认真履行直接责任,领导小组要切实加强组织领导和统筹协调,领导小组各成员部门要加强协同、相互配合,各部门要广泛动员、全体参与,形成齐抓共管的整体合力。
要反对形式主义,务求工作实效。勇于探索创新,既不折不扣地落实好上级要求,确保“规定动作”做到位,又紧密结合南京法院实际,创新工作举措,力争“自选动作”有特色。强化督促指导,把“严”的要求、“实”的导向贯穿教育整顿始终。
要注重总结提升,强化宣传引导。对教育整顿过程中探索形成的有效做法,要及时梳理提炼、固化上升为制度性的规范。运用多种形式加强宣传引导,让人民群众切身感受到南京法院队伍的新变化新气象。