近日，南京市委常委、政法委书记、依法治市办主任徐锦辉主持召开市委全面依法治市委员会办公室第三次（扩大）会议，听取《南京市社会治理促进条例》立法、法治政府建设“补短板、强弱项”专项活动、推进综合治理执行难、“七五”普法终期评估验收和迎查准备等情况汇报，审议《法治南京建设示范单位创建办法（试行）》《法治工作重要决定和方案备案工作规定（试行）》等文件，研究提出下一阶段工作安排。市委全面依法治市委员会办公室副主任常和平、孙道林、范群、王少华、鲍陈、黄永祥等出席会议，各协调小组副组长、办公室成员、各区委依法治区办主任等参加会议。
徐锦辉对社会治理立法、法治政府建设、综合治理执行难、“七五”普法收官等相关工作提出要求，并针对进一步抓实抓深依法治市各项工作进行部署：一是强化规划引领，提升统筹能力。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，谋划好未来5年我市“三位一体”法治建设路线图、施工图。要准确把握目标定位，推动市域层面形成以法治南京建设规划为龙头，法治政府、法治社会两个实施方案为支撑，以各部门各板块贯彻落实意见为基础的“1+2+X”规划体系。二是强化大局观念，提升保障能力。围绕市委十四届十次全会部署，主动适应形势发展，及时调整工作重心。要深化依法防控，助力构建新常态体系。要深化改革创新，助力构建新发展格局。要深化品牌培育，助力构建新竞争优势。要深化法治督察，助力构建新工作机制。三是强化人民导向，提升服务能力。以贯彻实施《民法典》为契机，花更大气力解决好广大人民最关注的公共安全、权力保障、公平正义、社会治安等方面的问题。要加强民事立法工作，加强权力监督约束，加强民事权利保障，加强社会治理创新。四是强化自身建设，提升组织能力。要加强党的领导，强化政治机关意识，把坚决做到“两个维护”作为开展一切工作的最高原则。要抓好理论武装，强化政治能力锻造。要建强组织机构，抓紧补齐区一级机构短板，特别是在人员配备、职能配置上作出统一要求。要重视人才培养，不断优化人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制，厚植法治人才成长的沃土。