网格化管理是基层社会治理工作的着力点，是切实打通基层治理“最后一米”的有效手段，江苏省连云港市连云区坚持优化网格设置、规范网格事项、健全运行机制、盘活治理载体等，通过不断健全完善网格化服务管理体系，为基层治理赋能增效。

　　优化布局，让网格组织“强”起来。连云区深入实施网格治理“3365”创新工程，按照“五治提升”要求，结合区域位置和人、地、物、事、组织等要素，科学精细划分并动态调整网格区域，目前，全区共划分综合网格180个、专属网格9个，细分“微网格”458个。通过“专职网格员+村居工作人员”相结合方式配备网格员，通过广泛发动村居各类志愿者方式配备微网格联络员，实现“一格一员”，以多元力量集成提升基层效能，目前全区已配备网格员189名，微网格联络员470名。推行“党建+网格”治理模式，建立网格党支部，织密党建“红网格”，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能。

　　理顺事项，让网格治理“活”起来。连云区围绕“走访—登记—上报—办结—反馈”等环节，对网格工作清单进行全面梳理，结合为基层减负工作，清理与网格员职责不相符、工作范围不匹配等事项，推动全区网格化社会治理工作规范有序开展。通过梳理优化，网格治理的职责边界更为清晰，网格员主责主业更加明确。围绕日常巡防巡查、化解矛盾纠纷、服务特殊人群、关爱困难群体、开展平安宣传等工作，制定微网格联络员工作辅助清单，固定“微网格”工作事项。聚焦网格员工作“做什么、怎么做”等问题，常态化组织区部门和街道业务骨干，围绕专业业务、矛盾调处等内容开展教学辅导，定期组织网格员开展业务培训。通过减量提质、减负赋能、明晰责任，让网格员队伍在基层治理中发挥更大作用。

　　搭建机制，让网格责任“实”起来。连云区始终把网格化社会治理工作作为“一把手”工程，强化主体责任，统筹组织推进，形成“三级书记抓网格化社会治理”工作体系，建立街道党建领导班子成员直接联系网格工作机制，不断完善党委领导、政府负责、部门协同联动、社会各界参与的网格化社会治理格局。在全区范围内搭建起以“区—街道—社区（村）—网格—微网格—户”六级社会治理中心体系架构，统筹区内资源，发挥各级优势，加快服务集成，上下联动有效协同推动各有关部门单位发挥职能作用、落实工作责任，助力基层社会治理水平提质增效。

　　凝心聚力，让网格载体“用”起来。坚持党建引领，推动“多网合一”，借助村居基层治理服务站、党群服务站等平台阵地，完善“一网统管、多元融合”的基层治理路径。不断探索“网格+”运行机制，充分发挥网格员贴近基层群众的组织优势，将气象灾害防御、社保征缴争议等工作纳入网格工作清单，高效联动、紧密配合，延伸网格服务“路线图”。借助微信等社交软件建立“网格连心群”，在确保每户居民至少有一人入群的前提下，推动社区工作人员、社区民警、网格员、物业管理人员等人员入群，在“群内”第一时间发现问题、第一时间做出响应、第一时间开展处置、第一时间反馈结果，凝聚网格服务力量。