近年来，东海县按照省市“三官一律”进网格相关部署要求，结合政法队伍教育整顿和党史学习教育活动，立足自身实际，紧咬“能用、好用、管用”目标，勇于尝试，找准症结，聚焦入格难、干事难、规范难，在“人”“格”匹配、职责任务、工作机制上“三破三立”，制定出台《东海县“三官两员一律”进网格暂行办法》，推动“三官两员一律”（法官、检察官、警官、县委政法委和县司法行政机关人员、律师）进网入格，发挥自身优势和作用，参与网格化治理服务，推进县域社会治理现代化建设，着力蹚出一条具有东海特色的“三官一律”进网格新路子。 

　　一、聚焦“入格难”，在“人”“格”匹配上破僵立活。破除以往僵化教条地将人员“分配”到网格做法，采取灵活多样方式，提高“人”、“格”匹配度。一是人员“活”。将参与人员不局限于“三官一律”，结合政法队伍教育整顿活动对象主体，将县委政法委和县司法行政机关人员纳入进网格人员范围，今年上半年有效开展了学党史、抓整顿、践初心“三官两员”进网格活动，在建立长效机制中我们最终拓展为“三官两员一律”。二是联格“活”。充分考虑城区和农村网格治理需求、干警工作地和居住地、干警个人意向等情况，采取城区网格“一格多人”、农村网格“多格一人”、专属网格“专业优先”原则，将1058名“三官两员一律”联入169个城区网格、895个农村网格、12个专属网格。三是数据“活”。明确县政法五部门人事部门负责将本系统人员联入网格，建立数据库。人员与网格相对固定，确需调整的，由政法各部门及时向县委政法委和社区（村）反馈，部门和县数据库及时变更。 

　　二、聚焦“干事难”，在职责任务上破繁立简。破除以往进网格需承担繁杂的任务清单，将主要职责简化为3项，使其易记清、易操作、易落地。一是征民意。紧盯人民群众的操心事、烦心事、揪心事，通过走访、问卷、座谈等方式，进入网格了解群众需求诉求、征集群众意见建议。二是作宣传。深入网格多形式开展法律法规、政策文件和政法工作的宣传，不断扩大政法宣传工作的覆盖面，提高群众法治观念，增强群众“有事找法”意识。三是办实事。通过协助参与矛盾化解、治安防范、法律咨询、便民服务等，积极为网格群众办实事、办好事。通过微信、电话、APP小程序等线上服务提升工作质效。 

　　三、聚焦“规范难”，在工作机制上破旧立新。破除以往突击式、运动式地开展工作方式，注重创新工作机制，力求常治长效。一是主体责任机制。实行“条线负责制”，政法五部门负责本条线“三官两员一律”进网格工作的统筹、推动、督导、考评等工作，县委政法委负责政法条线特别是班子成员进网格工作的落实。注重“一把手”示范引领，主要领导、班子成员、中层负责人等层层带头，保障工作实效。严守纪律规定，采取“四不两直”方式开展工作，杜绝“形式主义”、“官僚主义”，不给基层增负。二是协调联动机制。实行双联双向制度，将社区民警、社区（村）主任（支部书记）作为联络员；根据需要，社区（村）可向“三官两员一律”相关人员提请参与网格事项办理，“三官两员一律”也可向社区（村）提请协助做好相关事务。每季度召开一次工作联席会议，会议由社区民警或社区（村）主任（支部书记）召集，由“三官两员一律”和社区（村）干部参加会议，通报情况、会商问题。支持和鼓励“三官两员一律”参加社区网格工作例会、依托社区（村）党员活动日等开展工作。三是检查奖惩机制。将“三官两员一律”进网格工作开展情况列入对政法各部门政治巡察、执法监督的重要内容，政法各部门和班子成员工作开展情况及时报县委政法委，同时县每年组织开展十佳标兵、十佳先进集体等评选。

　　活动开展以来，全县政法系统共入户走访群众2500余户，发放宣传资料8500余份，发放征求意见表2700余份，征求意见建议近千条，办理各类民生实事920余件。通过此次“三官两员”进网格活动的开展，及时为群众答疑解惑，普及法律知识，化解矛盾纠纷，进一步密切党群关系，提升司法公信力，夯实了平安东海、法治东海建设的基础，架起了一座座为群众服务的“连心桥”。