淮安市淮安区委政法委注重对政法队伍开展“全方位”监管，治“未病”，除“小病”，防“大病”，筑牢监督制约的“铁篱笆”，将从严管党治警贯彻到队伍建设的全过程、各方面，努力锻造一支忠诚干净担当的政法队伍。

　　治“未病”。始终把政治建设放在首位，组织科学理论的学习、研讨和实践，持续开展“精神育警”“红色记忆打卡”“初心四问 常怀四心”等活动，提升政法干警政治理论、党性修养，在实境、实践中持续感悟科学理论，将恩来精神内化于心、外化于行，进一步筑牢政治忠诚、坚定理想信念。开展政治督察、政治轮训、政治体检、政治忠诚剖析，今年以来，全区政法干警填写政治体检测评表，领导干部撰写59份政治忠诚剖析材料，通过个人剖析、民主测评、个别访谈等方式，全面掌握系统政治生态、干警思想动态等情况，通过谈心谈话对存在问题反馈、提醒、整改，进一步增强干警政治免疫力，有效巩固政法队伍教育整顿成果。

　　除“小病”。邀请纪委书记为政法干警作廉政报告，突出警示教育，全面正风肃纪；整治顽瘴痼疾，开展基层政法窗口“四不”问题专项整治活动，组织政法系统签订执行“三个规定”公开承诺书2519份，攻坚诉求不解决、服务不到位、执法不规范等问题，全面提振政法系统工作作风。建立政法干警信息库、政法系统中层干部信息库并适时更新，可视化掌握队伍信息。前移管理关口，对全区政法系统299名中层干部婚姻状况、出国（境）、房产、经商办企业、违法犯罪及受到刑事处罚等为主要内容的5大类14个方面20项个人信息开展核查，为干警开展“廉政体检”，对干警、配偶、子女及其配偶经商办企业等不规范情况予以核查、纠正，做好干预整改，划定纪律红线，促进干警廉洁自律。

　　防“大病”。开展政法队伍风险点排查、建立风险隐患清单、禁业清单，加强对干警八小时以外的监管，净化朋友圈、生活圈，通过“全环节”教育管理，以点带面，以线促面，筑牢监督制约的“铁篱笆”，将从严管党治警贯彻到队伍建设的全过程、各方面。强化队伍纪律作风督查巡查，建立“减假暂”专家库，负责办理“减假暂”案件过程的督察、审查、指导工作，对案件开展季度性核查、专项整治工作；借助案件监督平台，对案件流程情况进行“蹲守”监控，建立问题台账；对案件评查中发现的案件质量问题开展“一案一剖析”，对属于承办人责任性问题启动追责惩戒程序予以问责，建立离任人员谈话机制，发放离任从业禁止性规定提醒函，全流程筑牢风险防控堤坝。