第二批主题教育开展以来，常州市公安局金坛分局金城派出所坚持以学促干，深刻学习领会“532”发展战略，坚持围绕中心、服务大局，积极解决影响企业发展的难点、堵点、痛点问题，助力打造一流营商环境，全力护航经济社会高质量发展和新能源之都建设再深入。 

坚持科学谋划，将“柔性指标”转变为“硬核实招”

　　高位部署强推进。组织集中学习《全市公安机关服务保障“532”发展战略优化营商环境行动计划》《全区公安机关“解企忧、促公正、提效能、护发展”专项行动实施方案》，先后召开首问负责制、服务企业等4场专题会议，进一步明确目标、细化措施、压实责任，形成全所上下“一盘棋”工作格局。 

　　细化措施抓落实。根据辖区中型企业较为集中，小微企业较为分散的实际，由4名所领导带头先行，对94家重点企业落实包案责任，并制定民警走访、服务企业清单化推进表，每月通报、会商解决措施，推动民警真正下沉企业、了解需求、解决问题。今年以来，共走访企业325家，帮助解决实际需求82个。 

　　深化协同谋实效。先后5次走访对接交警、出入境、治安、政务服务等业务警种，精准反馈企业在货车通行许可、外部人才引进、大型活动审批、外地户口迁移等方面的需求，积极寻求纾困支持。对超出公安部门职能的问题，主动向属地党委、有关部门反映，实现全过程对接协调、全链条服务保障。 

强化攻坚克难，将“纸面绩效”转变为“实际成效”

　　打好安全防范阵地战。定期梳理辖区发案情况，筛选出金城工业园区、白塔兴业街、龙山大桥等重点巡逻片区，以主控线路为轴，及时动态调整，确保巡防警力跟着警情走、围绕风险转，最大限度挤压违法犯罪空间。建立辖区企业微信群，每日发布全区电诈警情通报、常州反诈“早”知道等信息，并组织警花宣传进企业，开展以案说法80次，有力提高企业安全防范意识。今年以来，辖区涉企警情同比下降33.3%。 

　　打好涉企权益保卫战。以“夏季治安打击整治行动”为契机，持续坚持“以打护航”，紧盯企业重点关注的盗窃、诈骗等高发案件，建立涉企案件“优先受理、优先查处”机制，整合资源优势，强化数据汇聚，实现专业化研判打击合成作战，全力做到快侦快破，最大限度追赃挽损，先后侦破江苏某智能科技有限公司被盗案、常州某光伏电子有限公司被伪造印章案等案件，抓获犯罪嫌疑人6人，涉案金额高达1054万元。 

　　打好矛盾纠纷破障战。完善涉企矛盾纠纷预警机制，组织民警对企业生产经营情况、员工群体动态进行走访调查，及时发现企业的苗头性、倾向性问题，并对劳资纠纷、工伤赔偿、土地征用、环境污染等涉企警情开展专项研判，强化预知预警、及时介入跟进，依法帮助企业协调解决实际困难。截至目前，调解涉企矛盾纠纷70余起，化解率达100%。 

延伸服务触角，将“公安优势”转变为“企业胜势”

　　坚持警企共建聚合力。先后与常州中晟智能制造有限公司、常州德源箱包制造有限公司等5家五星级企业开展支部共建活动，通过警企党组织搭建平台，定期开展警企恳谈、入企走访、党建结对等活动，实行“党建+企业警务”工作模式，主动为辖区企业提供法律服务、法治宣传、维稳服务、安全指导等，营造“共治、共建、共享”格局。 

　　坚持查缺补漏减阻力。紧扣辖区发展大局，持续开展企业安全大检查，针对辖区危化品、易制毒、易制爆企业数量较多的风险，邀请消防、禁毒、治安等部门能手与社区民警定期上门“会诊”，从人防、技防、物防方面指导企业控风险、除隐患、防事故。同时，以教育整改为核心目的，严格落实“首违不罚”“轻违不罚”，构建和谐警企关系。今年以来，共对980家次企业进行检查，排查整改安全隐患660处。 

　　坚持优化服务提效能。转变方式主动前移，推行“预约办理、错时办公、延时办公”等便企利企措施。对企业员工较为集中的金科园，由社区民警统一上门办证，让员工体验不出园区大门即可办理居住证的贴心服务。截至目前，已为18家企业突发紧急事项开设服务“直通车”，做到“急事急办、特事特办”，累计办理居住证230张、开具无违法犯罪记录180份。