近年来，常州经济开发区法院坚持和发扬新时代“枫桥经验”，创新多元解纷“花枝叶”工作法，为市域社会治理现代化提供助力。 

“三个平台”点上开花，建立联动工作体系

　　常州经济开发区法院扎实做好走访群众、对接企业等工作，广泛凝聚社会力量，增强对专业性问题诉前调解的说服力和准确度。融入“基层网格平台”，开展“诉源治理＋网格化”活动，设立“手搀手”社区法官工作联系点，网格法官精准对接辖区所有网格，通过走访调研、巡回审判、矛盾调处、普法宣传等活动，切实将“法官进网格”机制优势转化为社会治理效能。 

　　搭建“法企联系平台”，助力企业做好诉讼风险防范，畅通企业及企业职工涉诉纠纷调解渠道。精准对接企业司法需求，在辖区部分重点民营企业设立法治助力优化营商环境审务工作站，编辑企业法律风险防范提示手册，提高企业风险防范能力。结对“行业协会平台”，与横山桥镇电动车行业协会签署共建协议，在行业协会设立优化营商环境审务工作站；与常州银保监分局签署多元化解机制合作协议，建立银行保险纠纷多元化解机制；携手常州市仲裁协会，建立物业纠纷多元化解机制，2023年1至5月，该院物业纠纷案件调撤率达98.37%，同比上升9.91个百分点。 

“三项措施”线上结果，构建多元化解格局

　　为解决宣传引导和社会知晓度不够、调解力量不足等问题，常州经开区法院扎实做好巡回审判、诉调对接、强制执行等工作，加强矛盾纠纷源头预防、多元化解、一站解决。 

　　在经开区知识产权保护中心设立经开区首家知识产权巡回审判点，发挥以案释法的宣传作用，合理配置审判资源，提升企业知识产权保护意识、营造社会尊重知识产权的良好氛围。自2016年建院以来，该院已累计开展巡回审判100余场。加强诉调对接，按照“3+3”的模式，在院部诉讼服务中心、2个人民法庭搭建诉前分流和矛盾化解的平台，配齐配强人民调解员队伍。联合区司法局出台法官、人民调解员双向派驻机制的方案，相互派驻至对方工作场所，按需开展矛盾化解工作。今年1至5月，该院民事案件调撤率达64.71%，同比上升9.43个百分点。加速执行开展，依托网格指挥中心，提升向被执行人送达、查找被执行人财产等工作效率，助力解决“送达难”“执行难”问题。2022年，该院执行实施案件实际执行到位金额1.5亿余元；有财产可供执行案件法定期限内实际执结率、终本合规率、执行到位率、案拍比等主要执行质效指标均位于全市基层法院前列。 

“三个制度”面上出彩，提升纠纷化解实效

　　为解决调解成功率不高、纠纷防范化解参与度不足等问题，常州经开区法院扎实做好日常培训、风险研判、精准普法等工作，加强建章立制，以更实举措提升多元解纷效能。 

　　建立日常培训制度，定期开展专职调解员、特约调解员、网格员的业务能力培训，多层次多角度强化对人民调解员的业务指导和培训，切实增强基层组织矛盾纠纷治理能力。建立风险研判制度，依托“手搀手”社区法官联系点，通过“周联系、月驻站、季排查”等方式，做到“三必到”，即重要议事需求必到、突发事件发生必到、较大纠纷化解必到。组织网格法官参加镇街联席会议，对出现的多发矛盾和新的苗头矛盾态势共同研判、制定应对措施。建立精准普法制度，深入推进“法润经开——法治大讲堂”党建服务品牌，为机关、企业、学校、社区等提供菜单式普法服务。加强院校联动，选派12名网格法官担任辖区6所学校的法治副校长、法治辅导员，有针对性地开展校园普法宣传。