常州探索“短平快”模式掀起全警大练兵热潮

顾燕 王修

  “站住！立刻放下凶器！”面对警告，“持刀歹徒”依然疯狂地挥舞着刀斧砍来，在警告无效后，民警果断出击现场将歹徒制服。

   这是近日江苏省常州市公安局金坛分局实战大练兵训练场上的一幕。

  “仗怎么打，兵就怎么练！”自全警实战大练兵开展以来，常州市公安机关深入贯彻习近平总书记建设四个“铁一般”公安铁军重要指示，积极顺应素质强警新时代要求，坚持“一切面向实战、一切为了实战”和实战实用实效的练兵原则，结合各警种岗位实际，创建基层所队“训练角”，实行“周周练”，探索基层实战训练“短平快”模式，推动全市公安机关迅速掀起练兵热潮。

建章立制，明确“逢晋必考”导向

  “练就过硬本领要从头脑开始武装。”自全警实战大练兵开展以来，常州市公安局注重强化组织部署，细化工作责任，制定了相应的规章制度，将练兵成绩与单位评先和个人晋职晋级晋衔挂钩，进一步统一了全体民警和辅警“训练有为”的思想。

    同时还制定了《全市公安机关能力提升三年训练规划》，深入推进实战化教育训练改革，全面开展实战培训。相继出台《常州市公安局民警警衔晋升训练管理规定（试行）》《常州市公安局警衔晋升训练学员综合考评办法（试行）》。对参训对象、训练种类、训练内容、训练方法、训练的考试考核、训练的组织管理、师资管理、训练机构和经费等方面做出明确规定，并建立民警训练档案。

此外，实行“退训”和“后位促进”考核制度，该制度实施以来，共29名民警参加“后位促进”训练。在全省率先将公共基础科目达标作为晋职晋级晋衔的基本资格条件，明确“逢晋必考”导向，截止目前，共有1407名民警参加测试。

聚焦实战，强化“专业素质”能力

    常州市公安局围绕民警能力薄弱环节，在基层所队建设训练角，实行周周练。探索“时间短，就近开展；重平时，抓日常和对警情快速处置”的基层实战训练“短平快”模式。

    实战练兵期间，常州市公安局各单位组织一线执法民警和辅警开展执法能力提升、“第一现场”警情处置、法律法规知识、警务技能战术等4大类能力培训，提升民警综合执法能力水平。在此基础之上，开展练兵竞赛活动，推动形成尚武精神、自觉投入训练的浓厚氛围。在省公安厅组织的全警练兵考核竞赛活动中，常州市公安局连续6年综合成绩全省前三，蝉联“优胜公安局”，6次荣立集体二等功。

    新型冠状病毒肺炎疫情出现后，为进一步提升基层民警在疫情期间接处警及自身安全防范意识，增强全体民警涉疫警情的现场处置能力，根据实战要求，常州市公安局录制《疫情接触人员核查管控四步工作法》《公安民警道路卡口防疫检查要点》《举报类涉疫警情处置要点》等5个视频，获得一线民警的广泛好评，并被公安部、省公安厅公众号、微博转载发全国、全省推广学习。

共建共享，探索“融合发展”新路径

    为加强人才库建设，常州市公安局进一步加大教官选拔、轮换、淘汰力度，结合省公安厅高中级教官评聘活动，对全局现有专兼职教官、先进典型、业务尖兵等开展全方位排摸、筛选、总结，进一步完善专兼职教官评聘驻训机制。

    此外，每年组织开展实战教官比武竞赛、公共科目练兵竞赛等集中比武竞赛活动，真正实现以赛促练、以赛促战、提升能力，并先后选送140名教官赴省公安厅或外省市公安局参加警务实战教官培训。截至目前，全市公安机关共有警务技战术教官53人，基层警务技战术小教员208人，专（兼）职教官127人。

    他们还采取“走出去、请进来”的方法，加强与人民公安大学等院校的交流合作。目前，常州市公安局已成为全国公安机关领导干部现场教学基地、中国公安大学警务硕士实践基地、中国人民公安大学指挥与战术学院学生实习基地，在革命化教育、实战化训练上趟出了新路，有力地保障了实战训练工作的需要。

    与此同时，构建完善紧贴实战、实时更新、共建共享的常州公安“微课程”体系，探索建立实战能力训练“常州模式”。日前，江苏省公安厅评选出50件优秀“微课程”和10门精品课程，常州公安10件作品获奖，充分展示了常州警方在信息化条件下开展实战训练的能力和水平。