近年来，江苏省泰州市公安局高港分局永安洲派出所针对辖区各类矛盾纠纷高发、频发的特点，坚持以法治思维、用法治方式，依法化解矛盾纠纷，提升社会治理水平，实现了社会效果和法治效果的高度统一。

　　迈开步子“大走访” 排查摸底不漏管

　　近年来，永安洲派出所把深入开展爱民“大走访”贯穿基层基础工作始终。民警在走访过程中，除了开展人口等相关基础信息的采集、录入、核查和比对之外，还把矛盾纠纷隐患排查摸底作为社区民警的“必修课”，确保做到底数清情况明。

　　“小洞不补，大洞吃苦。”永安洲派出所所长申红兵说，各类矛盾纠纷必须发现在早、处置在小，才能确保把各类风险隐患遏制在萌芽状态，避免因为漏管导致事态恶化。

　　永安派出所辖区内有大小企业140家，其中大型造船企业2家。因为辖区企业经营受国际国内大环境影响，部分企业资金链断裂导致欠薪矛盾纠纷高发；同时，有的企业安防设施投入不足，工伤事故也时有发生。为此，该所把排查风险隐患作为重中之重，他们通过走访累计发现欠薪矛盾纠纷隐患4起，火灾事故等安全隐患12处。

　　据了解，该所通过深入开展大走访，排查出包括婚姻家庭、邻里纠纷、借贷纠纷在内的各类矛盾纠纷风险隐患9类37起。

　　扑下身子“找症结” 精准防范不失控

　　新冠肺炎疫情后期，辖区内的企业、学校陆续复工复产复课。为此，该所坚持疫情防控不放松、维护稳定不懈怠，深入辖区查找矛盾纠纷、风险隐患“症结”，从而实施精准防范不失控。

　　据了解，该所辖区现有登记在册务工人员9903人。由于企业自有住房有限，务工人员大多三五成群租住在企业周边居民自有住房内，由此导致租赁纠纷与安全隐患形势严峻。

　　据申红兵介绍，有的私房出租户为追求利益最大化，把闲置的房间、阁楼用易燃的泡沫夹芯板改造，同时电线私拉乱接现象十分普遍，因承租人对住房安全隐患提出改造意见不能及时改进，导致的租赁纠纷时有发生。

　　“遇到这类问题，光靠公安一家很难从根本上解决问题。”申红兵说。为此，他们联合消防、住建、城管、电力等单位部门对辖区内的群租房开展“会诊式”集中整治。

　　找准问题结症，依法开展整治。据了解，该所针对群租房隐患，会同住建、城管等部门拆除违建6处，对11处泡沫夹芯板房进行了阻燃板置换，9处乱拉电线进行了整改。

　　开动脑筋“巧治理” 矛盾纠纷早化解

　　永安洲派出所把辖区科学划分成11个警格、96个网格。该所8名社区民警，作为网格长分别对应51名辅警和96名网格员，联合辖区物建的2803名平安义工，以网格化治理为依托，有的放矢实施社会治理，确保了矛盾纠纷及时有效化解。

　　开展社会治理，依法治理是根本。3月10日，辖区内发生一起因人员自杀引发的纠纷警情。该所全力安抚死者亲属情绪，明确提出在充分考虑人文关怀的同时，必须在法律框架下开展调解，如不服从调解，建议当事人依法走诉讼渠道。最终，在驻所律师和当地乡贤的参与下，该所启动大调解工作机制，双方达成了调解协议。

　　开展社会治理，科学治理是关键。该所辖区内有2所中小学，过去校园欺凌、交通事故是矛盾多发的诱因。该所在校园设立了驻校警务室，警务室民警联合校园保安设立了护学岗，在每天上下学高峰期开展护学活动，在晚间通过校园“天眼”开展远程巡防，减少了矛盾纠纷的发生。

　　据统计，今年以来，该所通过社会治理，化解各类矛盾纠纷52起，帮助企业和群众解决实际问题11个，征集意见和建议13条。