队伍教育整顿进入查纠整改环节以来，江苏扬中市检察院精心组织、统筹谋划，通过广泛宣传发动和意见征集，深入开展个人自查、集中排查，全面摸排问题线索，确保实现问题大起底，为下一步靶向用力、针对性整改打牢基础。 

　　组织领导到位，推动查纠问题有力有序。一是及早部署落实。根据市委和上级院要求，第一时间出台《队伍教育整顿查纠整改环节工作实施方案》《顽瘴痼疾专项整治工作方案》，制定下发任务清单和时序进度推进表。召开领导小组会议，传达学习上级精神，明确目标要求、方法步骤，以及责任领导、责任部门、责任人员和完成时限，确保查纠工作有条不紊。二是坚持以上率下。“一把手”检察长充分履行“第一责任人”责任，做到重要工作直接部署、重点人员直接谈话、重大线索直接过问、重要案件直接督办,充分发挥“领头雁”作用。班子其他成员和部门负责人切实把主体责任抓在手里，扛在肩上，自觉主动查摆问题，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。三是加强协同配合。整合内设机构力量，各部门指定一名工作责任心强、业务精通的干警组成顽瘴痼疾整治专班，负责做好院教育整顿办交办事项，对接联系本部门需要完成各项任务。加强与其他政法部门间互补借鉴，全面摸查检察人员存在的顽瘴痼疾问题，逐项过筛子，确保问题查清查透。 

　　宣传发动到位，推动查纠问题入脑入心。一是持续推进学习教育。组织干警认真学习《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策规定》以及“自查从宽、被查从严”政策重点解读文件精神，阐明查纠问题必要性、严肃性和意义所在。二是继续深化思想认识。通过召开部门例会、支部党员大会开展再学习、再动员，组织大家谈感悟、谈认识、谈体会，引导干警自觉把自查自纠作为一次加强党性锤炼、一次检验工作成效、一次推进检察工作高质量发展机会。三是普遍开展谈心谈话。重点围绕八个方面内容开展第二轮“六必谈”活动，结合少数干警“三个规定”“零报告”问题，尤其是院领导和部门负责人进行约谈，真正把“主动查与被动查不一样”的道理讲明白，帮助干警打开心结、放下包袱，如实主动向组织报告个人存在问题。 

　　征求意见到位，推动查纠问题找准找实。一是坚持开门纳谏。召开第二次征求意见会，主动邀请9名市人大代表、企业负责人及16名退休老干部，分别召开查纠整改环节征求意见座谈会，征集意见建议16条。全面开展大走访、大调查活动，按照每名干警走访不少于5人要求，深入基层、倾听民声、了解民意、排解民忧、化解民愁。二是争取家庭支持。充分发挥“检属”在“八小时以外”监督作用，通过致发放广大干警及家属的一封公开信、召开干警家属座谈会等形式，最大限度争取干警家属理解支持，帮助干警打消思想顾虑，共同检视、主动讲清问题。三是推动群众参与。召开政法队伍教育整顿第二次新闻发布会，就检察机关顽瘴痼疾整治工作公开作出承诺，主动接受群众监督。同时，在官网官微发布“顽瘴痼疾专项整治清单”，向社会公布举报电话、邮箱等形式，增强社会知晓度，畅通监督渠道。 

　　个人自查到位，推动查纠问题见人见事。一是激发自查内力。组织学习“三个规定”、《检察队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治自查对照手册》，集中观看“三个规定”记录报告讲课“微视频”。“一把手”检察长结合近年来发生在检察系统违法违纪典型案例开展警示教育，引导全体人员切实把握好政策“窗口期”,积极主动找准查实自身存在的问题。二是全面开展自查。制发干警自查事项报告表和承诺书，明确自查事项和要求，把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，组织全体干警如实填报，确保思想见底、问题见底，目前已经实现干警填报全覆盖。三是开好民主（组织）生活会。重点对照党章党规以及自查自纠找出问题、顽瘴痼疾整治问题、开门纳谏反馈问题、谈心谈话征求意见建议等进行自我检视，深刻剖析存在问题的原因，深入开展批评与自我批评。 

　　线索排查到位，推动查纠问题走细走深。一是开展顽瘴痼疾专项整治。组织对2019年8月以来干警填报“三个规定”情况进行通报，一季度干警填报、补报数相当于2020年全年。协调市场监管、税务、金融监管等部门，对干警填报“三违”问题进行全面查核，确保底数清、情况明。对2019年以来有明确线索反映可能存在“有案不立、压案不查、有罪不究”问题案件，一案一清理、一案一台帐、一案一评查。在减假暂整治方面，对30年来减假暂案件进行全面梳理、列出清单，着力发现违纪违法线索。二是开展“六查”活动。坚持问题导向，扎实开展举报线索核查、涉黑涉恶案件(线索)倒查、重点案件自查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查、数据比对排查，对在“六查”中发现的执法司法突出问题敢于动真碰硬，敢于触及要害，敢于揭短亮丑。截至目前，全院定向排查各类案件300余件；核查上级交办的案件13件，已报结12件。 （省政法队伍教育整顿驻镇江指导组供稿）