为进一步整合社会多方力量参与矛盾纠纷化解，形成多元化解工作格局，宿迁泗洪县采取“三个全覆盖”推进矛盾纠纷化解提质增效。一是专业化调解组织全覆盖。邀请离退休“五老”人员、农村新乡贤等社会力量参与人民调解工作，实现专业力量与社会力量优势互补；坚持发展“枫桥经验”实现矛盾不上交工作精神，形成了党委领导、政府主导、司法行政机关牵头、各部门协同、群众参与、法治保障的工作机制。二是信息化调解手段全覆盖。将人民调解与大数据深度融合，积极开展“网上咨询”“视频调解”；依托公共法律服务微信平台，统筹运用公共法律服务体系中法律援助、基层法律服务等业务和信息资源，加强矛盾纠纷智能分析，形成优质高效化解矛盾纠纷的工作格局。三是标准化调解工作全覆盖。以人民调解规范化建设为基础，推进人民调解委员会组织机构、管理体制、工作制度等标准化建设，推广应用外地人民调解标准化经验，不断提高人民调解工作的质量和水平。