今年以来，为贯彻落实全市矛盾纠纷非诉讼解决机制建设工作会议精神，健全和完善矛盾纠纷多元化解工作体系，泗阳法院积极推动律师调解工作，促进专业纠纷得到专门化解。 

　　加强律师调解队伍建设，确保辖区全部律所参与 

　　泗阳法院联合县司法局、律协共同制定规则，通过自主报名和律所推荐相结合的方式，形成33名律师特邀调解员备选名单，按照“择优选用”的原则，决定聘任陈雅等29名执业已满两年的专职律师作为特邀调解员，律师特邀调解队伍初成规模。11月4日，第二批选聘工作启动，现已形成包含44名律师、9名法律工作者的53人特邀调解员，范围涵盖全县各家律师事务所和主要乡镇法律服务所，形成一支多元解纷重要力量。   

　　多方联合共筑维稳防线，推动律师参与涉访调解案件 

　　为不断发挥律师在化解矛盾纠纷中的专业优势和作用，提升矛盾纠纷化解的质量和效果，除了普通诉前调解案件外，泗阳法院还联合律师对其所代理案件当事人的涉诉信访案件进行交办、会办。11月6日，泗阳法院联合县司法局召开诉前调解、信访积案化解工作交办会，明确特邀调解律师在化解信访积案过程中的职责，并对相应律师开展统一培训，推动11件信访积案得到有效化解，保障了全县风险防范工作平稳可控。 

　　发挥“江苏微解纷”平台优势，提高特邀调解工作成效 

　　不断深化“江苏微解纷”网络调解平台运用，推进非诉讼纠纷化解工作取得实效。分步将12名驻院人民调解员、53名特邀调解员和“第三方驻法院纠纷解决平台”的八家单位全员入驻“江苏微解纷”平台，充分利用平台的开放性、无纸化、便捷性等优势扩展非诉纠纷解决机制受众范围，先后完成7件线上调解和2件跨省视频调解，取得良好的示范效果。借助此平台，当事人可在线申请获取相关调解员的基本信息，可根据喜好“个性化”选择调解员，提升诉前调解工作认可度和首选度；部分年轻律师可在投身调解工作的同时，提升自身业务能力，强化多元解纷意识，有利于形成协力共为、共治共享的良好工作格局。