为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》、最高人民法院《关于人民法院进一步深化多元化纠纷解决机制改革的意见》，加强企业产权保护、维护企业家创新创优精神，促进企业合法权益保护，为企业健康发展营造良好的法治环境，根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国人民调解法》、最高人民法院《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》等有关规定，结合我市企业涉诉情况和人民法院、工商业联合会工作实际，近日，宿迁中院和宿迁市工商业联合会联合制定下发了《关于建立涉企纠纷诉调对接工作机制的实施意见》。  

　　“建立涉企纠纷诉调对接工作机制是落实司法为民、便民的一大举措，有利于强化诉讼与非诉讼解决纠纷机制的有效衔接，进一步提高矛盾纠纷调解率，有效化解涉企业矛盾纠纷，从而推动我市企业健康发展。”宿迁中院党组成员、副院长韩学艳如是说。 

　　据了解，该意见对诉调对接案件类型、调解机构、调解员和联络员、调解方式、案件受理、调解实施、调解期限、调解工作原则、调解终止、结案方式、调解回访等内容作了明确要求。