连日来，南通市各级公安机关持续深化政治建警、服务升级、全警提能、管理增效“四大行动”，不断加强和改进新形势下公安队伍建设。 

　　坚持政治建警确保队伍绝对忠诚 

　　为确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，南通市公安局通过认真组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、秉公执法人民公安为人民、“两学一做”学习教育等系列主题活动，切实打牢了民警高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。 

　　该局坚持把理想信念教育摆在队伍建设的第一位，今年将通过践行习近平新时代中国特色社会主义思想大学习活动，建立全警政治轮训制度，不断开辟理论学习的新阵地、新载体。同时，以党建带队建、以队建促发展，深入推进党建工作扎根一线，构建“点线建精、整片建强，基础牢固、上下贯通”的党建工作格局。同时，以“最美警察”“最美警辅”“最美警嫂”和“美丽警营”创建为基础，丰富南通公安“最美”文化的内涵和外延，构建南通公安“最美”文化体系。 

　　推动服务升级为重大项目精准保障 

　　今年以来，南通公安持续深化“服务型”警队建设，全力服务经济社会发展，积极回应人民群众期盼，主动融入发展大局，瞄准“南通高质量发展走在江苏省前列”的目标定位，围绕“双百工程”，以精准化、常态化服务保障为指向，及时帮助解决企业项目服务需求和实际困难。创新落实服务企业、服务项目建设20件实事、对接服务上海8条措施、服务“一带一路”10项制度，不断推进服务保障工作深入开展。 

　　同时，深入开展“千警访万家·走帮服”活动，推动形成全警担责、常态走访、精准帮扶的工作局面。把“全访评”工作向行政、刑事执法领域延伸，向网上服务、专项服务拓展，确保实现执法服务社会监督评议全覆盖。 

　　坚持素质强警锻造能打胜仗的队伍 

　　近年来，南通公安坚持素质强警，努力锻造一支能打胜仗的队伍，把实战训练作为教育训练的重中之重，紧扣“四大核心能力”建设，建立“政工搭台、警种唱戏、市县联动”的全警练兵格局，完善68类219项岗位技能标准，健全17类47个子项课程体系。各类实战练兵考核竞赛活动向基层延伸、向全警覆盖，评选出标兵能手170余名。创新联合办学模式，与中国人民公安大学、江苏警官学院建立“校局合作”机制，引入外部师资力量和教学资源，组建了222人的专兼职教官队伍。 

　　今年，该局以执法公正为取向，进一步健全全警实战训练机制，打造训练基地联盟，完善实战课程体系，强化三位一体保障体系，改进练兵考核竞赛模式，加强训练过程性考核，开展全警过关性考核和推进竞争性考核，实施全警提能行动。 

　　坚持作风塑警提升队伍管理实效 

　　5月2日，南通市政府出台《南通市公安机关警务辅助人员管理办法》，标志着当地辅警队伍管理进入了一个新阶段，将加强基础档案、教育培训、管理晋升、考核奖惩工作，充分发挥辅警队伍的作用。 

　　力争3年培养百名专业人才、派出所警力占比保持在标准数以上、鼓励有条件的单位建设民警子女寄学中心、年内压减各类会议、文件20%以上……今年，南通公安定下了众多“小目标”，把治党管警的责任链条拧得更紧，把队伍带好管好用好。 

　　该局扎紧制度“笼子”，由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，拓宽监督渠道、改进监督方法、提升监督效能，构建具有南通公安特色的“大监督”格局，整合政工、督察、审计、法制、信访、警保部门资源，配合保障驻局纪检组“嵌入式”监督，形成管党治警的整体合力。