一根“线”，一端连接宿迁市公安局苏宿工业园区分局，另一端连接“苏北一流工业园区”宿迁市苏州宿迁工业园区，中间的“串联介质”是和谐的警民、警企关系。近年来，苏宿园区分局在服务园区企业发展中，不断创新工作载体，通过搭建七大平台，全力服务园区企业和职工，打通警民、警企沟通交流“最后一公里”。 

　　搭建企业客商需求恳谈平台 

　　主动建立企业例会交流机制，定期与客商高管进行需求恳谈。围绕企业技防监控管理、法制教育宣传、矛盾纠纷化解、员工信息核查、周边巡防管控等方面工作与企业客商进行交流。对企业客商提出的需求，及时落实或主动协调，限期跟踪帮办，反馈帮办服务及有关事项落实情况，研定下步帮办内容。 

　　搭建服务企业法律援助平台 

　　每季度开展一次“送法入企”活动，针对企业内多发劳资、债务纠纷，针对性地开办法制讲座、进行法律授课，实行“一站式”跟踪服务，确保把问题解决在实处。近以来，开展“送法入企”活动23次，帮助员工解决各类法律问题、劳资纠纷50余起。实现机制转变，主动打造公安特色效能警队。 

　　搭建企业联络帮办服务平台 

　　园区分局与8家试点企业逐个签订《警企服务约定书》，成立警企服务约定工作小组，制定联络帮办工作细则，明确民警与企业职责、义务，搭建起了民警与企业之间互动渠道；发挥园区分局派出所的串联作用，搭建辖区企业间的联络平台，定期组织企业之间开展形式多样的观摩交流、互动帮扶活动，促进辖区防范资源、生产资源共享。近年来，园区分局组织辖区企业开展了各类活动62起，促成8家企业达成合作意向，下一步还将建立群众救助基金。 

　　搭建警企服务约定工作平台 

　　按照“面向员工、突出实用”的原则，建设“警企服务约定”工作室，并针对性地进行了便民化改造。以可成科技“警企服务约定”工作室为例，现有办公用房一间，建筑面积30平米，配备社区民警2名，保安员2名，设置有周界报警终端、视屏监控系统、电子巡更系统等一批技防设施，并出台了《“警企服务约定”工作内容一览表》等工作制度4套。民警依托“警企服务约定”工作室，定期开展员工走访、提供法律援助、进行信息采集。“警企服务约定”工作室成了社区民警对企业“蹲点”服务的前沿阵地。 

　　搭建职工管理服务平台 

　　发挥企业组织构架作用，在企业内建立“企业员工信息采集站”，通过“双实系统”开展员工信息社会化采集，实时进行信息更新、维护；园区派出所再对企业员工信息数据进行碰撞、筛选，及时发现前科劣迹人员，并落实走访、谈心等针对性管控工作，起到了节约警力，事半功倍的效果。去年以来，我所通过“企业员工信息采集站”发动企业采集员工信息1100余条。 

　　搭建警企约定微信群平台 

　　充分利用信息化手段便捷作用，专门建设了“警企服务业约定”微信群，进一步密切民警与企业联系。一方面，在约定企业内物件联络员，所内承建“园区警务沙龙”微信群1个，邀请联络员入群交流，并定期在微信群内发布警情动态、预警提示，指导企业防范，征询意见与建议；另一方面，发动企业各自建设1个“职工微信群”。民警通过主动加入“职工微信群”，实现了与企业员工的实时交流，达到了随时了解员工思想动态，排查各类不稳定因素，“面对面”答疑解惑，适时开展法律援助的目的。