今年以来，宿迁市沭阳县在社会治安综合治理工作中，坚持排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患等工作措施，努力构建维持社会稳定的坚固防线，切实做到了排查矛盾、化解纠纷、稳定人心、巩固稳定。 

　　健全矛盾纠纷排查调处工作机制。该县定期召开矛盾纠纷排查分析会，做到对基层矛盾遗留问题和其它矛盾纠纷排查工作底子清、情况明，及时发现和处理矛盾纠纷。并以乡镇综治中心为抓手，充分发挥综治、司法、信访、矛调“四位一体”的联动功能，形成了矛盾纠纷排查调处的整体合力。今年1-9月份，全县共排查受理各类社会矛盾纠纷2120余起，调解成功2115起，调解成功率达98.59%。 

　　完善各项规章制度。结合辖区实际，建立健全了检查监督、责任追究、请示汇报、奖惩等管理制度，使矛盾纠纷排查调处工作走上了规范化、制度化的轨道。 

　　强化机关和企业矛盾纠纷化解。按照“谁主管、谁负责”的原则，切实把调处工作抓在手上，抓出成效，坚持实行“一票否决”，并追究有关领导的责任。 

　　坚持“三个原则”构建维稳防线。坚持“属地管理”的原则，实行分级管理，归口调处，把确保一方稳定的责任落实到了各企业和单位;坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，积极稳妥地处理各种矛盾纠纷;坚持“工作在前，各负其责”的原则，经常分析、预防不安全苗头。大力开展综治、禁毒等法制宣传教育活动，采取悬挂横幅、发放宣传材料等方式在职工和居民中进行宣传。加强对干部、职工及住宅区居民的思想政治工作，广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的教育活动，不断化解矛盾，稳定人心，统一思想，凝聚力量，确保一方稳定。