有困难找警察，这是广大市民熟知的求助途径，那么警察有了困难应该找谁呢？近日，园区公安推出的“律调对接”新模式在实际警方调解矛盾工作中取得了明显的效果，这是继《苏州市公调对接“律师进所服务”制度实施方案》文件下发后的一个生动实践。

　　2016年初，园区警方积极探索“律调对接”模式，以娄葑派出所为试点，与江苏简文律师事务所结对，正式聘请该事务所经验丰富的律师为驻所律师参与纠纷调解工作。对于矛盾复杂、事态可能升级的纠纷，律师作为当事双方、公安机关以外的“第四方”，凭借专业深厚的法律知识和职业素养，充分发挥其在法律工作中的中立性和权威性，其提出的纠纷解决方案往往更易被双方当事人信任和接受，对部分非公安业务范畴的矛盾纠纷合理分流至司法、劳动保障、法院等部门，使有限的警力从复杂的矛盾纠纷中释放出来，有效化解派出所接处警工作压力。

　　截至2016年7月，娄葑派出所由律师调解员参与化解的矛盾纠纷达到60余起，其中有6起疑难复杂纠纷得到了圆满解决，有效引导20余名纠纷当事人通过提起诉讼、申请仲裁等途径维护权益，用专业化的法律服务提升了公安机关的执法满意度，为人民调解制度注入了新活力。