“仗怎么打，兵就怎么练。”面对日益繁重的警务工作，苏州市公安局围绕实战需求，不断提升民警的教育训练水平，为建设平安苏州提供有力的队伍保障与人才保障。

　　2015年，苏州市民对社会治安的满意度、对公安队伍的满意度、对执法办案的满意度均保持在95%以上，成绩的背后，彰显出苏州警队整体素质和实战能力的不断提升。

　　全员轮训 建立民警终身教育体系

　　“一、二、三、四……”在苏州人民警察培训学校的林荫道上，一支由派出所所长组成的警察队伍，喊着响亮的口号迎面走来。从他们坚毅的目光里可以看出，这是一支经验丰富、能力出众的执法队伍。

　　“把这些所长聚在一起并不容易。”警校教育训练大队教导员袁家骅说：“所长班一年一次，主要为了提高他们的履职尽责能力，从而带领基层公安队伍更好地应对日益复杂的公安工作。”在这期培训中，所长们就核心价值观培育、法治思维与依法行政能力等内容接受来自香港警务处、中国政法大学的专家学者和专业警种部门负责人的现场授课。

　　“近年来，市公安局逐步建立了包含各级领导干部、不同警种以及警务辅助人员在内的公安教育训练体系，基本涵盖了警务人员从入职到退休整个职业生涯各个阶段的能力建设要求。”苏州市公安局党委委员、政治部主任刘凤珠说。

　　2015年，苏州市公安局全年举办各类培训班66期，参训民警5545人；警务辅助人员培训班20期，参训警辅3563人；编写出版了《公安警务辅助人员实战技能训练及应用教程》教材，填补了全国警辅训练空白；对各级公安领导干部实行常态化专题培训，全市186名派出所所长和264名政工干部均接受了集中封闭式培训。

　　较为完善的教育培训，在同行中树立了先行先试的标杆。2015年，苏州市公安局完成了公安部大城市公安局长能力建设专题研讨班、新任地市公安局长培训班、全国公安机关中青年领导干部培训班等全国公安系统培训的现场教学任务，苏州警校被公安部授予“全国公安机关领导干部现场教学基地”，并承办了国际刑警组织打击财经犯罪工作组会及打击电信诈骗培训会、东盟国家刑事侦查培训班等国际会议及教学任务。

　　真刀真枪 提升民警业务素质和岗位技能

　　“我是警察，放下武器，否则将使用武力。”在训练馆里，一名“嫌疑人”挥舞着菜刀，企图袭击“群众”，闻讯赶来的民警按照警务流程，制止了“嫌疑人”，一气呵成完成上铐、搜身、带离等“规定动作”。

　　这是实战能力培训班的训练场景，来自姑苏公安分局双塔派出所的治安民警段国平说：“训练内容都是日常执法中经常碰到的场景，尽管已经在实战中多次运用，但不免有些紧张。通过不断演练，进一步增强使用警械和武器的信心。”

　　民警缺什么，培训就补什么；实战怎么干，培训就怎么练。每年初始，苏州市公安局政治部教育训练处和警校都会精心制定培训计划，并会同法制、科信等部门开展法律知识、信息化应用全警培训考核和比武竞赛活动，实时更新民警的业务知识。

　　在课程设置上，除了必要的理论课，非致命武器能力训练、用枪能力训练、群众工作经典案例评析、民警模拟出庭等一线执法亟须的警务技能，通过再现实战的课程安排，让民警从“真刀真枪”的训练中掌握、强化实战中的“真本领”。市公安局政治部教育训练处还“送教上门”，通过专题讲座、演练互动、现场教学等方式，让民警在执法过程中提高卡口查缉、毒品识别、安检排爆、应急处置、枪械操作等实战“硬功夫”。

　　从“要我练”到“我要练”，在教与学的互动中，苏州民警业务素质和岗位技能不断提升。2015年，苏州市公安局获评全省公安机关执法示范单位，执法质量名列全省前茅。

　　以点带面 教官团队给力实战警队

　　去年12月初，首届全市警务实战教官教学技能比武鸣锣开赛，来自全市公安系统的44名“警队教头”在实战基础知识、综合体技能、手枪快速射击、现场公开课、现场实训课等科目中展开竞赛。这次比武是苏州警界历史上规模最大的一次“教官比拼”，体现出全市公安教育培训工作的当前最高水平。

　　作为教官队伍中的佼佼者，警校学员管理大队二中队副中队长王猛获得了这次比武“综合体技能、现场公开课”两个科目第一名和个人总成绩第一名的优异成绩。

　　虽然年纪不大，但王猛的经历却不简单。从事警务实战教官工作8年来，他共培训学员5800余人次，组织开展处置突发事件能力训练等课程4100余课时，参与培训学员5800余人次。2013年还曾代表江苏参加首届全国公安机关警务实战教官技能比武活动，并被公安部授予全国“优秀实战教官”称号。

　　包括王猛在内的多名专职教官还曾至基层随岗锻炼，从实战中发现问题，在教学中解决问题。此外，127名业务突出、经验丰富的一线民警被选为兼职教官，参与教学任务，向民警传授经过实战检验的“独家功夫”。

　　2015年，在包含各项公安业务的全省公安机关考核竞赛中，苏州市公安局摘得“优胜单位”称号，四家部门被评为“警种业务优胜队组”，4名个人被评为“警种业务标兵”。